Verdien jij genoeg? Bereken het met ons Jobat Salariskompas
Vertel ons welke job jij doet, ons Jobat Salariskompas vertelt je hoeveel je zou moeten verdienen. En op welke extralegale voordelen je recht hebt!
Het krijgen van een individuele prestatiebonus kan je zelfvertrouwen en ego boosten. Toch blijf je best met beide voetjes op de grond. Je individuele bonus blijkt uiteindelijk toch niet zo individueel te zijn: ook de fiscus krijgt graag een deeltje van jouw koek… De reden hiervoor is dat deze bonus samenhangt met individuele prestaties en dus beschouwd wordt als extra loon.
De simulatietool van Attentia is een handige bruto-nettocalculator die precies berekent hoeveel je netto overhoudt. Reken er toch maar op dat je ongeveer de helft van het totale brutobedrag van de bonus wegschenkt aan Vadertje Staat.
Toch kan het ook anders. In tegenstelling tot de individuele prestatiebonus is een loonbonus een pak interessanter voor de werknemer. Deze bonusvorm, waarbij een groep werknemers collectief extra beloond wordt, kan sociaal en fiscaal erg gunstig uitvallen. Zo word je als werknemer in 2020 tot 3.413 euro bruto vrijgesteld van sociale zekerheidsbijdragen.
Let wel: op dit bedrag wordt een solidariteitsbijdrage van 13,07% ingehouden, je houdt dus maximaal 2.968 euro netto over. Ook op fiscaal vlak is dit bijzonder interessant. Het fiscaal vrijgesteld bedrag bedraagt in 2020 2.968 euro: hierop betaal je dus geen belastingen.
(mr)
2 december 2020Het krijgen van een individuele prestatiebonus kan je zelfvertrouwen en ego boosten. Toch blijf je best met beide voetjes op de grond. Je individuele bonus blijkt uiteindelijk toch niet zo individueel te zijn: ook de fiscus krijgt graag een deeltje van jouw koek… De reden hiervoor is dat deze bonus samenhangt met individuele prestaties en dus beschouwd wordt als extra loon.
De simulatietool van Attentia is een handige bruto-nettocalculator die precies berekent hoeveel je netto overhoudt. Reken er toch maar op dat je ongeveer de helft van het totale brutobedrag van de bonus wegschenkt aan Vadertje Staat.
Toch kan het ook anders. In tegenstelling tot de individuele prestatiebonus is een loonbonus een pak interessanter voor de werknemer. Deze bonusvorm, waarbij een groep werknemers collectief extra beloond wordt, kan sociaal en fiscaal erg gunstig uitvallen. Zo word je als werknemer in 2020 tot 3.413 euro bruto vrijgesteld van sociale zekerheidsbijdragen.
Let wel: op dit bedrag wordt een solidariteitsbijdrage van 13,07% ingehouden, je houdt dus maximaal 2.968 euro netto over. Ook op fiscaal vlak is dit bijzonder interessant. Het fiscaal vrijgesteld bedrag bedraagt in 2020 2.968 euro: hierop betaal je dus geen belastingen.
(mr)
2 december 2020Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Vertel ons welke job jij doet, ons Jobat Salariskompas vertelt je hoeveel je zou moeten verdienen. En op welke extralegale voordelen je recht hebt!
Meer en meer bedrijven bieden een flexibel verloningssysteem aan. In die zin winnen warranten aan populariteit.
Of je recht hebt op je bonus, zal hoofdzakelijk - zoniet uitsluitend - afhangen van de exacte bepalingen van het bonusplan.
Het verschil tussen bruto- en nettoloon is in België dikwijls voer voor pittige discussies. Maar hoeveel behouden we nu exact op brutoloonsverhoging en hoeveel wordt er aan bedrijfsvoorheffing en RSZ afgehouden?
Wie als werknemer goed presteert kan bovenop zijn vast maandloon ook nog een variabel loon krijgen. Deze bonussen bestaan in meerdere vormen.
Na het behalen van een collectieve doelstelling kan een schouderklopje van de baas deugd doen. Een loonbonus is natuurlijk nog meer een beloning.
Met de winstpremie en de collectieve loonbonus heeft de werkgever 2 manieren om zijn medewerkers te belonen als bepaalde doelstellingen zijn bereikt.
"Het hanteren van een vertrouwd loonbeleid, zoals eerlijkheid en transparantie, is dus een win-winsituatie voor beide partijen."
Van je brutoloon worden bijdragen voor de sociale zekerheid afgehouden én belastingen. Wat dan overblijft, is je nettoloon.
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Wie als werknemer goed presteert kan bovenop zijn vast maandloon ook nog een variabel loon krijgen. Deze bonussen bestaan in meerdere vormen.
Vertel ons welke job jij doet, ons Jobat Salariskompas vertelt je hoeveel je zou moeten verdienen. En op welke extralegale voordelen je recht hebt!
Na het behalen van een collectieve doelstelling kan een schouderklopje van de baas deugd doen. Een loonbonus is natuurlijk nog meer een beloning.
Het verschil tussen bruto- en nettoloon is in België dikwijls voer voor pittige discussies. Maar hoeveel behouden we nu exact op brutoloonsverhoging en hoeveel wordt er aan bedrijfsvoorheffing en RSZ afgehouden?
Of je recht hebt op je bonus, zal hoofdzakelijk - zoniet uitsluitend - afhangen van de exacte bepalingen van het bonusplan.
Van je brutoloon worden bijdragen voor de sociale zekerheid afgehouden én belastingen. Wat dan overblijft, is je nettoloon.
Meer en meer bedrijven bieden een flexibel verloningssysteem aan. In die zin winnen warranten aan populariteit.
"Het hanteren van een vertrouwd loonbeleid, zoals eerlijkheid en transparantie, is dus een win-winsituatie voor beide partijen."
Met de winstpremie en de collectieve loonbonus heeft de werkgever 2 manieren om zijn medewerkers te belonen als bepaalde doelstellingen zijn bereikt.