Kan mijn baas weigeren mijn bonus uit te betalen?
Of je recht hebt op je bonus, zal hoofdzakelijk - zoniet uitsluitend - afhangen van de exacte bepalingen van het bonusplan.
1 van 52
VolgendeWat is het nadeel van een bonus?
Een individuele bonus in cash heeft één groot nadeel: je houdt er netto bedroevend weinig van over. Na afhouding van de sociale en fiscale lasten schiet er nog amper een derde van het brutobedrag over.
Voor de motivatie van de werknemers is zo’n bonus dus niet meteen bevorderlijk. De euforie over de uitbetaling van dit extraatje wijkt immers al snel wanneer de werknemer vaststelt hoe weinig er nog overschiet op zijn loonbrief.
Een bonus die samenhangt met individuele prestaties van werknemers wordt beschouwd als extra loon. Een cijfervoorbeeld: van een brutobonus die aan de werkgever 1.000 euro kost, hou je als werknemer gemiddeld slechts ongeveer 300 euro netto over.
Loonbonus is een uitzondering
De loonbonus vormt hierop een uitzondering. Daar gaan geen belastingen of sociale zekerheidsbijdragen van af. Bruto is dus netto voor de werknemer. Op één voorwaarde: de loonbonus mag voor 2010 maximaal 2.299 euro bedragen, in 2011 maximaal 2.358 euro.
De loonbonus is wel een collectieve beloning en kan dus niet gebruikt worden om individuele prestaties te belonen.
Anderen bekeken ook
-
-
Wat is een loonbonus?
Een bedrijf kan beslissen om een loonbonus uit te betalen aan zijn personeel. Dat extraatje is fiscaal voordelig voor werknemer en werkgever. Het maximaal vrijgestelde bedrag voor 2011 bedraagt 2.358 euro. In 2010 was dat nog 2.299 euro.
-
Welke soorten bonus bestaan er?
Een deel van je loon kan variabel zijn, wat betekent dat het afhangt van jouw prestaties of die van je team.
-
1 op de 10 bedrijfswagens niet gebruikt voor woon-werkverkeer
Dat is een opvallende vaststelling. Te meer dat het aantal werknemers met een bedrijfswagen die ook privé mag gebruikt worden, de voorbije 5 jaar met 50% is gestegen.
-
Veranderen met de CEO ook de bedrijfswaarden?
Anderhalf jaar staat Tom Verhaegen aan het hoofd van Agilitas Group, het vroegere t-groep en uitzendkantoor t-interim. Veranderen met zo’n nieuwe naam ook de waarden van het bedrijf?
-
In welke sectoren kan je met een flexijob werken?
De tijd dat enkel horecazaken zich konden beroepen op flexijobs, is voorbij.
-
Zet je job naar je hand: 4 waarheden over jobcrafting
Als werknemer je eigen job naar je hand zetten en beter maken voor jezelf. Dat is het concept van jobcrafting. Een trend in de bedrijfswereld en eigenlijk ook onvermijdelijk.
-
Er is leven na Thomas Cook
Dat er leven is na Thomas Cook tonen Nathalie Van Holsbeke en Anthony Piette aan, die bij deze oudste reisorganisatie ter wereld werkten toen deze faling ging.
-
Greenyard zet in op eigen talent
Greenyard Prepared is niet enkel een Europese topspeler in bereide groenten en fruit en convenience food, het bedrijf bouwt aan een sterk HR-beleid.
Aanbevolen jobs
Wij jij ook meer verdienen, leukere collega's of minder file ?