Thuis of op kantoor: waar werken Belgen het liefst?

Hoe ziet de ideale werkplek eruit volgens Belgische werknemers en studenten? Thuiswerken blijft populair, maar een mix met kantoor is de norm. Coworking wint terrein bij jongeren en vooral: de klassieke vaste werkplekken scoren (veel) beter dan flexplekken. Iets wat door experts wordt onderschreven: “Werkgevers die vandaag nog investeren in open kantoren met flexplekken, geven niet om het welzijn van hun werknemers.”

De cijfers komen uit de eerste editie van de Werkplekbarometer waarmee vastgoedontwikkelaar Befimmo een blik op de toekomst van werken wil geven. Toegegeven: een vastgoedbedrijf met een studie rond werkplekken nemen we in eerste instantie met een korreltje zout. Al is hun onderzoek uitgevoerd door iVOX (bij een duizendtal werkende en tweehonderd studerende Belgen) wel wetenschappelijk ondersteund. En met deze belangrijkste resultaten.

1. Combinatie van thuis- en kantoorwerk

De toekomst van werk is hybride. Twee derde van de werknemers uit het onderzoek verkiest een combinatie van thuis en kantoorwerk. Al vindt een kwart van de werknemers het zelfs ideaal om vijf dagen per week fysiek op de werkvloer aanwezig te zijn. Dit percentage ligt hoger bij oudere werknemers met 37% van de 55-plussers, tegenover 11% van de 18- tot 34-jarigen die het ideaal vindt om elke dag op kantoor te verschijnen.

Ook studenten (en dus de toekomstige medewerkers) zien zichzelf later niet voltijds thuiswerken en verkiezen een mix tussen thuis en kantoor. Onder hen is er namelijk een uitgesproken voorkeur om later drie dagen per week op kantoor te werken en twee dagen thuis. 49% verkiest dit, tegenover 8% van de jongeren die alle dagen thuis willen werken.

Lees ook: De voor- en nadelen van hybride werken

2. Daar is de di-do-economie

Woensdag en vrijdag blijken de populairste thuiswerkdagen. 23% werkt thuis op woensdag en 28% op vrijdag, tegenover 17% op maandag, 16% op dinsdag en 18% op donderdag.

Vaak hebben ze het over de zogenaamde di-do-economie, die vooral op dinsdag en donderdag op de baan is. Hier lijkt het dus vooral de ma-di-do-economie, vermits het ook op maandag best druk lijkt te zijn op kantoor.

CHECK: Thuiswerk heeft veel voordelen, maar één springt eruit

3. Liever vaste werkplek

Een van de opvallendste conclusies: bijna twee derde van de werkenden en 6 op de 10 studenten verkiezen een vaste werkplek boven flexplekken, die niet vast zijn toegewezen aan één specifieke persoon. Zo’n vaste stek brengt voor hen veelal meer rust en structuur.

Van wie momenteel in een open ruimte met flexplekken werkt, geeft 35% aan zich in deze werkruimte niet goed te kunnen concentreren en de taken niet goed te kunnen uitvoeren. Bij vaste werkplekken zakt dit aandeel naar 23%. In werkplekken met afzonderlijke kantoren of een combinatie van open en privéruimtes ligt dit percentage nog lager.

Het blijkt vooral een kwestie van blootstelling zonder mogelijkheid om bijvoorbeeld in alle rust te kunnen werken. “Werkgevers die vandaag nog investeren in open kantoren met flexplekken kennen het onderzoek naar wat een goede werkplek is niet of geven blijkbaar niet om het welzijn van hun werknemers”, zegt Stijn Baert, professor arbeidseconomie aan UGent die betrokken was bij het onderzoek.

Autonomie, betrokkenheid en competentie zijn, zo benadrukt Baert, de sleutels tot gemotiveerde werknemers. “Zo’n flexplek staat in de weg dat je jezelf meebrengt naar het werk – en je eigen nest creëert. En ook dat je minder competent kunt zijn, terwijl men zich niet eens meer verbonden weet met de collega’s.”

Extra: De 4 basics van een écht goede werkplek

4. Jongeren gaan voor coworking

Coworking, waarbij starters en bedrijven kantoorruimte en -faciliteiten delen, wordt door jongeren daarentegen wél gezien als een waardevolle aanvulling: maar liefst 67% van de studenten staat er positief tegenover. Jongere generaties waarderen er vooral de mogelijkheid tot samenwerking, een betere sfeer, toegang tot ontspanningsruimtes en netwerkmogelijkheden.

5. Vooral dicht bij huis

Waar moet die werkplek zich dan bevinden? Qua locatie vinden werknemers ‘dicht bij huis’ (67%) het vaakst belangrijk, gevolgd door ‘goed bereikbaar met het openbaar vervoer’ (48%) en ‘in de nabijheid van groene of openbare ruimtes’ (41%).

Een levendige buurt speelt minder. In de buurt van winkels en horeca wordt door ongeveer 3 op de 10 werknemers als belangrijk beschouwd. Al mag het daar op kantoor ook best mooi uitzien. Twee op de drie werkenden en 87% van de studenten stellen dat het ontwerp van hun kantoor hen motiveert om vaker te komen. Het oog wil ook wat.