In 4 stappen naar een perfect CV
In deze gids loodsen we je stap voor stap naar het perfecte cv...
De tips voor een goed cv zijn grotendeels voor iedereen hetzelfde, of je nu bediende bent of technische medewerker. “Een cv moet to the point zijn en bondig. En ook relevant en aangepast aan de vacature”, stelt Rob Peeters, loopbaanbegeleider bij Passion for Work. Voor technici gaat het dan bijvoorbeeld om de technieken die ze beheersen op maat van de betreffende job.
Technischere profielen besteden in hun cv vaak minder aandacht aan soft skills. “Onterecht”, vindt Peeters. “Die zijn vaak ook heel belangrijk voor een werkgever. Ik denk bijvoorbeeld aan stiptheid, samenwerking, leergierigheid of hulpvaardigheid.”
Lees ook: De 5 meest gevraagde soft skills
Als technicus mag je zeker ook je trainingen en certificaten vermelden. “Vaak worden er regelmatig bijscholingen of opfrissingscursussen gevolgd. Een korte lijst van de meest relevante is zeker het vermelden waard. Hierdoor weet een nieuwe werkgever dat hij in deze topics niet onmiddellijk moet investeren. En ook dat er ruimte is om nog andere kennis bij te schaven.”
Peeters raadt technisch geschoolden aan om de verschillende technieken en methodes, die ze beheersen, apart te vermelden op de cv. “Iemand die bijvoorbeeld lasser is geweest bij drie à vier bedrijven, zal daar altijd ongeveer dezelfde zaken hebben gedaan. In plaats van die dan elke keer te herhalen, volstaat een opsomming van de werkgevers”, stelt hij.
“En onder een aparte rubriek - ‘competenties’ bijvoorbeeld - kan je dan de verschillende lastechnieken, metalen, machines of andere benadrukken die jij onder de knie hebt. Hierdoor spaar je ook plaats uit op je cv en is er meer ruimte voor andere relevante informatie.”
Meer tips: Zorg voor een CV met impact (e-gids)
(William Visterin)
28 januari 2021In deze gids loodsen we je stap voor stap naar het perfecte cv...
Corona of niet, sommige technische beroepen blijven even nijpend als een jaar geleden. We zetten vijf technische jobs die erg gegeerd zijn op een rijtje.
Het Antwerpse havengebied is goed voor 60.000 arbeidsplaatsen. Toch zijn dat (vaak) niet de stoere jobs waaraan je zou denken.
Met een sollicitatiegesprek wil een werkgever te weten komen wat voor professioneel vlees hij/zij in de kuip heeft. Bereid je dus goed voor op “lastige” vragen!
Voelt het aan alsof je ter plaatse blijft trappelen en niet meer kunt groeien in je job? Indien ja, dan is de kans groot dat je carrière op een plateau zit.
“Sorry, we geven de voorkeur aan kandidaten met meer ervaring.” Maar geen zorgen, hier zijn enkele tips om tóch die baan binnen te halen.
Media, marketing & communicatie is een erg aantrekkelijke sector om in te willen werken. Maar hoe financieel interessant is deze sector?
Steeds meer werknemers ruilen hun recht op een bedrijfswagen in voor een duurzaam mobiliteitsbudget. Hoe werkt het en waarvoor kun je het gebruiken?
Lissabon en Bali zijn de beste bestemmingen voor werken op afstand, blijkt uit onderzoek van internationaal HR-platform Skuad.