De tips voor een goed cv zijn grotendeels voor iedereen hetzelfde, of je nu bediende bent of technische medewerker. “Een cv moet to the point zijn en bondig. En ook relevant en aangepast aan de vacature”, stelt Rob Peeters, loopbaanbegeleider bij Passion for Work. Voor technici gaat het dan bijvoorbeeld om de technieken die ze beheersen op maat van de betreffende job.
Technischere profielen besteden in hun cv vaak minder aandacht aan soft skills. “Onterecht”, vindt Peeters. “Die zijn vaak ook heel belangrijk voor een werkgever. Ik denk bijvoorbeeld aan stiptheid, samenwerking, leergierigheid of hulpvaardigheid.”
Lees ook: De 5 meest gevraagde soft skills
Als technicus mag je zeker ook je trainingen en certificaten vermelden. “Vaak worden er regelmatig bijscholingen of opfrissingscursussen gevolgd. Een korte lijst van de meest relevante is zeker het vermelden waard. Hierdoor weet een nieuwe werkgever dat hij in deze topics niet onmiddellijk moet investeren. En ook dat er ruimte is om nog andere kennis bij te schaven.”
Peeters raadt technisch geschoolden aan om de verschillende technieken en methodes, die ze beheersen, apart te vermelden op de cv. “Iemand die bijvoorbeeld lasser is geweest bij drie à vier bedrijven, zal daar altijd ongeveer dezelfde zaken hebben gedaan. In plaats van die dan elke keer te herhalen, volstaat een opsomming van de werkgevers”, stelt hij.
“En onder een aparte rubriek - ‘competenties’ bijvoorbeeld - kan je dan de verschillende lastechnieken, metalen, machines of andere benadrukken die jij onder de knie hebt. Hierdoor spaar je ook plaats uit op je cv en is er meer ruimte voor andere relevante informatie.”
Meer tips: Zorg voor een CV met impact (e-gids)
(William Visterin)
28 januari 2021Corona of niet, sommige technische beroepen blijven even nijpend als een jaar geleden. We zetten vijf technische jobs die erg gegeerd zijn op een rijtje.
In deze gids loodsen we je stap voor stap naar het perfecte cv...
Het Antwerpse havengebied is goed voor 60.000 arbeidsplaatsen. Toch zijn dat (vaak) niet de stoere jobs waaraan je zou denken.
Met een sollicitatiegesprek wil een werkgever te weten komen wat voor professioneel vlees hij/zij in de kuip heeft. Bereid je dus goed voor op “lastige” vragen!
‘Referral recruiting’ of nieuwe collega’s vinden via je eigen werknemers, wordt steeds vaker toegepast en blijkt bovendien bijzonder efficiënt...
Ook in de retailsector woedt de ‘war for talent’. Maar merken en retailers die het slim aanpakken, zullen medewerkers aan zich kunnen binden.
Je wil alles uit die weinige vakantiedagen halen die je hebt. Maar als je bij je terugkomst meteen verdrinkt in het werk gaan je batterijen snel weer leeg zijn.
Even nood aan verandering van omgeving? Steeds meer mensen vertrekken op workation om werken met vakantie te combineren. Wij delen alvast zes tips om dit zo efficiënt mogelijk aan te pakken!
Een job in het onderwijs spreekt nog steeds vele jonge mensen aan. Maar hoeveel verdien je in het onderwijs? En heb je recht op extralegale voordelen?