Steeds vaker sollicitaties via videogesprek
Steeds meer organisaties maken gebruik van video-interviews om kandidaten te selecteren, voor velen een heel nieuwe manier van solliciteren. Daarom: 3 tips!
“Ik kreeg de voorbije dagen al tientallen vragen over video-interviews, Skype, Zoom, Teams, Google Meet....”, stelt Hilde De Brauw die bij Travvant werkt. “Ook werkzoekenden ervaren de impact van corona op hun zoektocht naar een nieuwe job.” Een video-interview is anders én niet anders dan een klassiek interview. Al zijn deze vijf zaken wel cruciaal bij de voorbereiding.
Geen video-interview zonder goed werkende pc en internetverbinding. Werkt bijvoorbeeld de microfoon en camera op je pc en staat de pc hoog genoeg zodat iedereen jou ziet? Ook een klassieker: is de batterij voldoende opgeladen of aan het stroomnetwerk verbonden? Zijn alle Windows updates nog uitgevoerd? “En wat met je internetconnectie?
Indien je wifi te zwak is, schakel je best over op een connectie met draad”, aldus De Brauw. “Als je je smartphone gebruikt voor het interview, klik je die best vast op een statief zodat je stabiel in beeld komt.”
Er zijn verschillende toepassingen voor een videogesprek van Microsoft (Skype, Teams), Google (Hangouts) tot Zoom of Whereby. Elk met eigen kenmerken. Belangrijk is dat je deze indien mogelijk eerst even uitprobeert. Kijk bijvoorbeeld na of de microfoon of camera is ingeschakeld om een aarzelende start van het gesprek te vermijden.
“Sluit voor je interview ook de andere programma’s op je pc af, dan kan je daardoor niet gestoord of afgeleid worden.” Ook dit: sommige gesprekken zijn synchroon (dus live), andere asynchroon waarbij je op een aantal voorgelegde vragen antwoordt zonder live gesprekspartner.
Dat afgeleid worden, geldt ook breder. Zet je in een aparte ruimte en laat eventuele huisgenoten ook weten dat je (virtueel) geïnterviewd zal worden. “Kies voor een neutrale achtergrond in de kamer.”
Net als bij een ‘echt’ interview hou je best een aantal zaken bij de hand. “Ik denk onder meer aan de vacature en jouw cv, de vragen die je voorbereid hebt, pen en papier en eventueel ook aan een glas water”, klinkt het. Dat bij de hand houden, mag je best letterlijk nemen. “Want je kan tijdens zo’n video-interview je moeilijk even verwijderen tenzij je werkt met headset of smartphone.”
Ook al word je in je eigen huis geïnterviewd, dan nog is professionele kleding belangrijk. Net als je houding. “Straal vertrouwen uit”, raadt Hilde De Brauw aan. “En dat uit zich vanuit je oogcontact, glimlach en houding.” Een virtueel gesprek of ter plaatse, sommige zaken blijven altijd van tel.
(William Visterin)
25 maart 2020Steeds meer organisaties maken gebruik van video-interviews om kandidaten te selecteren, voor velen een heel nieuwe manier van solliciteren. Daarom: 3 tips!
Het cv en de motivatiebrief staan onder druk en de videosollicitatie wint aan populariteit. Ook bij het solliciteren op Jobat kan je een video gebruiken.
Wie jou niet kent, gaat af op een eerste indruk. En die wordt voor slechts 7% bepaald door wat je zegt. Deze tips gaan over de andere 93%.
Bedrijven kiezen steeds vaker voor video-interviews in het sollicitatieproces. Pas wel op voor de 3 meest voorkomende fouten bij een videosollicitatie.
Heel wat kandidaten zullen hun jobinterview binnenkort per videogesprek afleggen. Daarom enkele tips om dat virtuele gesprek vlot te laten verlopen...
“In een sollicitatiegesprek beweren dat je de baan koste wat het kost wil hebben is hetzelfde als een trouwaanzoek doen na je eerste date.”
Thomas Cador, Benelux Country Manager bij Visiotalent, geeft je de 5 beste tips voor een succesvol videosollicitatiegesprek cadeau...
Een video of website maken, kan tegenwoordig in een handomdraai. De ideale manier om op te vallen en die droomjob af te snoepen van je concurrenten.
Video-cv's zijn populair, maar intussen is deze vorm van solliciteren al ingeburgerd waardoor gewoon een filmpje opnemen over jezelf niet meer volstaat.