Meest recente artikels

Niet alle miljonairs gaan even slim overweg met hun geld. Sommigen eindigen zelfs lager dan waar ze ooit waren begonnen. Enkele tips van slimme miljonairs.

“De groeiende werkonzekerheid in combinatie met de werkdruk en een slechte balans tussen werk en privé doet het risico op burn-outs nog toenemen.”

Naar aanleiding van de problematiek rond jeugdwerkloosheid, lanceert Synergie de positieve campagne ‘Young, happy and @ work!’. Doel: ervaring opdoen!

Duitse bedrijven scheren hoge toppen. Dus waarom ons als werknemer niet laten inspireren en een beetje meer Duitse degelijkheid in ons werk leggen?

Een startende EU-ambtenaar in de laagste rang heeft een basissalaris van 2.300 euro bruto, bij een topambtenaar loopt dit op tot zo’n 16.000 euro per maand.

GlaxoSmithKline (GSK) en de Universiteit Namen zijn de meest aantrekkelijke werkgevers in België. Dat blijkt uit een studie van Randstad bij 15.000 mensen.

Succesvolle, gelukkige mensen halen alles uit het leven. Zij kennen de 5 basissleutels naar geluk en succes. Nu jij nog!

Mannen worden tijdens stress egocentrischer en egoïstischer, terwijl vrouwen zich dan juist socialer gaan gedragen, aldus internationaal onderzoek.

Wie solliciteert wanneer hij al een andere job heeft, zit in een (financieel) comfortabele positie. Maar hoe solliciteer je zonder dat je baas het merkt?

Een foutje tijdens het mailen is snel gebeurd. Voor je het weet stuur je een mail door naar de verkeerde persoon. De grootste blunders op een rij.

Een goede sfeer, een persoonlijke aanpak en veel aandacht voor opleiding. Styrolution beseft het belang van een goed personeelsbeleid ...

Uit nieuw onderzoek blijkt dat werknemers het gelukkigst zijn op het werk tijdens hersenloze activiteiten, zoals naar Facebook surfen of mailbox leegmaken.

Sollicitanten gedragen zich best niet zoals deze verschillende types kandidaten of ze kunnen hun (droom)job wel vergeten ...

De grootste vakbond in Duitsland pleit voor de invoering van een 30-urenwerkweek. Voltijdse werknemers kunnen hun job zo combineren met hun privéleven.

De tewerkstelling in de chemische sector in ons land is al decennia stabiel. “We staan sterk, maar we moeten waken over onze competitiviteit.”

Een omzet van 43 miljard euro en 1,62 miljard uitgaven aan onderzoek en ontwikkeling. De Vlaamse chemiesector noteerde in 2012 enkele sprekende cijfers.

Volgens blogster Laurie Ruettimann is engagement niet meer van deze tijd is. Het idee dat een niet-gemotiveerde werknemer niet productief is, is een mythe.

59 procent van de ouders zegt dat het gezinsleven vandaag moeilijker is dan 20 jaar geleden. Gezinsvriendelijke werkplek staat bovenaan het verlanglijstje.