Meest recente artikels

Steeds meer bedrijven leggen bij het rekruteren de klemtoon op de persoonlijkheid van een kandidaat. “Ook leervermogen is erg gegeerd”, zegt Rein De Cooman.

Echte toppers hebben vaak geen zin om cv’s te sturen of jobsites af te schuimen. Waarom zouden ze? Crowdsourcing biedt oplossingen voor rekruteerders.

Stel dat je ervan overtuigd bent dat er een leidinggevende in je zit. Bij Volvo Group kan je die ambitie uiten via dialoog met je manager.

Competentiemanagement is bij Touring een vaste waarde. Nieuwer in het bedrijf is talentmanagement: “We ondersteunen onze mensen met ambitie."

Nieuw onderzoek wijst uit dat het uithoudings- en leiderschapsvermogen van managers met enkele kilo's te veel negatief wordt gepercipieerd door werknemers.

Betaald worden om bier te drinken: het klinkt voor vele mannen als muziek in de oren. Dane Morten Ibsen is officiële bierproever bij Carlsberg.

Een deel van het zorgpersoneel van het Universitair Ziekenhuis Antwerpen wordt voortaan uitgerust met een iPad. Zo wil het UZA tot een kwart tijd besparen.

"We moeten een burn-out leren zien als een gezond signaal waarvan we iets heel belangrijks kunnen leren", aldus stress- en burn-outexpert Nell van de Ligt.

De Amerikaanse carrièrewebsite CareerCast.com evalueerde 200 beroepen o.b.v. verschillende criteria en kwam zo tot een lijst van dé beste jobs van 2013.

Ceo Marissa Mayer van Yahoo geeft een cadeaupakket aan iedere medewerker die een dier in huis haalt, om zo het moreel van haar medewerkers te versterken.

Ook zorgcentra hebben nood aan goede hr-praktijken en vlotte administratieve processen. “Vooral woonzorgcentra staan voor grote uitdagingen”, aldus Group S.

Na een omscholing tot verpleegkundige en enkele omzwervingen in de psychiatrie en de thuiszorg is voor Sarah Wegge de cirkel rond.

Als verpleeg- of vroedkundige kan je loopbaan nog alle kanten op. Dat is de boodschap die het UZ Brussel haar personeel wil geven met het Metroplan.

Bedrijven uit de technologische sector staan erom bekend om hun werknemers, en dan vooral hun softwareontwikkelaars, meer dan behoorlijk te belonen.

Advito, expert op vlak van zakenreizen, stelt in een nieuwe kwartaalupdate vast dat de wereldwijde vraag naar zakenreizen traag maar gestaag toeneemt.

Het is geen slecht idee voor bedrijven om ook 'dommere' werknemers aan te werven. Functionele domheid kan namelijk helpen om zaken gedaan te krijgen.

We vroegen aan frituuruitbaatster Sandy Siebens (38) uit Puurs hoeveel zij maandelijks verdient …

‘Cybercriminaliteit zal de komende jaren een steeds grotere vlucht nemen’, aldus trendwatcher Adjiedj Bakas, auteur van het boek ‘Het Einde van de Privacy’.