Waarom grappige mensen slimmer zijn dan de rest
Dat een gezonde portie humor een belangrijke rol speelt in het dagelijks leven is geweten. Maar wist je ook dat het een teken is van intelligentie?
Domheid kan de efficiëntie van bedrijven verhogen, beweert de Zweedse professor Mats Alvesson van de Lund University. In het wetenschappelijke artikel 'A Stupidity-Based Theory of Organisations' legt hij samen met collega André Spicer uit waarom functionele domheid bepaalde voordelen voor bedrijven met zich meebrengt.
Kritische reflectie en scherpzinnigheid zijn belangrijke eigenschappen van werknemers, maar wanneer te veel slimme mensen zich voortdurend beginnen vragen stellen bij de werking van het bedrijf of alternatieve strategieën willen voorstellen, dan vertraagt dit de algemene werking van de organisatie.
Domheid heeft volgens de auteurs daarentegen een verenigend effect en stimuleert de productiviteit. Mensen die 'functioneel dom' zijn, wat betekent dat ze simpelweg werk uitvoeren zonder zich vragen te stellen, komen immers makkelijker tot een consensus en ontwikkelen een bepaald enthousiasme waardoor ze zich beter kunnen concentreren op hun job.
De truc is overigens niet om je dom voor te doen, maar om te weten wanneer je jouw intelligentie zichtbaar moet laten gelden en wanneer niet. Diegene die het niet belangrijk vindt dat iedereen weet hoe slim hij of zij eigenlijk is, brengt het er vaak het best vanaf.
Wie het niet erg vindt om als 'trager' te worden beschouwd, kan betere vragen stellen die vervolgens verhelderende antwoorden zullen opleveren. Dit is vooral nuttig tijdens onderhandelingen. 'Domme vragen' stellen levert immers meer informatie op die de tegenpartij anders wellicht niet had meegedeeld.
(nm) – Bron: Management.fortune.cnn.com
10 mei 2013Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Dat een gezonde portie humor een belangrijke rol speelt in het dagelijks leven is geweten. Maar wist je ook dat het een teken is van intelligentie?
Een studie van de psycholoog Philip Tetlock wijst uit dat experts in een bepaald domein niet noodzakelijk betere voorspellingen doen dan niet-experts.
Het team waarin je werkt heeft invloed op de werking van je hersenen en je IQ. Onderzoek toont aan dat werken in team je minder goed doet nadenken.
Succes bestaat meestal uit hard werken en een portie geluk. Maar hoe zit het met intelligentie? Zijn de rijkste mensen ter wereld ook de meest intelligente?
Als je als eerste én luid genoeg een standpunt over iets inneemt, dan zullen anderen jou beschouwen als een betrouwbaar en competent leider.
In tijden van krapte op de arbeidsmarkt zien managers een beleid rond diversiteit en inclusie als een middel om mensen aan te trekken.
Je hebt gesolliciteerd, bent uitgenodigd, maar na je interview hoor je niks meer. Geen paniek: radiostilte betekent dan niet altijd een afwijzing.
Er is te weinig aandacht voor introverte werknemers en dat is niet alleen negatief voor het welzijn van de werknemers, maar ook voor de economie.
Wat is de meest onderwezen vreemde taal in het algemeen en in het beroepsonderwijs in de EU?