Meest recente artikels

Jongeren uit kansengroepen aan een job helpen: dat is de doelstelling van Way to Work, een project van Mustafa Harraq (ACV Limburg) en de vzw Arktos Limburg.

Ben je een zelfstandige of heb je een flexi-job? Dan ervaar je ongetwijfeld wel eens problemen. Is onze arbeidsmarkt klaar voor de 21ste eeuw?

"Binnen de organisatie kan je doorgroeien zonder van werkgever te moeten veranderen", zegt Inge Mattens, Projectmanager P&O bij de FOD Financiën.

“We zetten maximaal in op flexibiliteit, mobiliteit, jobinhoud en promotiekansen. Binnen de organisatie kan je doorgroeien zonder van werkgever te moeten veranderen.”

Cadeaus krijgen, wie kan daar nu tegen zijn? Toch durven die attenties al eens verkeerd overkomen. Zeker in grote bedrijven wordt er wel eens geblunderd.

Is samenwerken met robots een ver-van-ons-bed-show? Kunnen mensen wel professioneel samenwerken met een machine? Bij USG People lukt dat alvast perfect!

Is het elke dag een race tegen de klok om je kinderen op tijd naar school te brengen en te gaan halen? Goed nieuws!

Aantrekkelijke sollicitanten maken maar liefst 36 procent meer kans op een telefoontje van potentiële werkgevers dan minder aantrekkelijke kandidaten.

“Wie mooi wil zijn, moet pijn lijden”, luidt het spreekwoord. Deze topmodellen zich wel enkele pijnstillers veroorloven. De 10 rijkste op een rij!

"Ooit zal ik wel stoppen, maar momenteel doe ik het werk nog veel te graag", vertelt de gevierde medewerkster enthousiast.

Vergaderen vanop de Sinkensfoor met uitzicht op Berchem-station? Voor wie bij Coolblue werkt, is dit perfect mogelijk. En ze hebben nog meer vergaderkamers!

Het GKC in Wilrijk wordt vanaf volgend jaar uitgebouwd tot een kennis- en expertisecentrum voor de zorgsector. Er komt onder meer een Testlab.

Fons Leroy en Wout Van Impe, Group Director van Mercuri Urval, reageren op het nieuws dat er vandaag maar liefst 4.000 vacatures zijn in de zorgsector.

Chantal De Maeyer runt vzw Sprinkle, een Zuid-Afrikaans opvangcentrum voor weeskinderen. Jobat steunt haar initiatief in het kader van ‘Music For Life’.

Tussen 2010 en 2017 steeg het aantal mannen in de zorg met ruim 5%. Het onderwijs blijft wat de verhouding mannen en vrouwen betreft wel een speciaal geval.

Play It Safe is een op games gebaseerd leerplatform over veiligheid en preventie, ontwikkeld door Greygin, een bedrijf uit Kortrijk. De doelstelling?

Op zoek naar een nieuwe uitdaging? Of wil je graag wat meer verdienen? Deze sector is een van de meest bloeiende takken van onze economie.

Tel jij af naar je eindejaarspremie? In IJsland krijgen zelfs werklozen een eindejaarspremie of ‘kerstbonus’.