Apple, Facebook en Yahoo creëren flexibele hoofdkantoren
Kantoorgebouwen die momenteel in de steigers staan houden rekening met elk type werknemer. Want niet iedereen werkt graag permanent op dezelfde locatie ...
Onderzoekster Sophie Dufresne deed tal van interviews met Belgische werknemers, zowel bedienden, kaderleden als directieleden, over hun werkomgeving. Negen bedrijfscases kwamen in het onderzoek aan bod, waaronder HR-dienstverlener Securex. Met volgende bevindingen:
Van alle mogelijkheden die we hebben, als we onze plaats zelf mogen kiezen, zitten we het liefst aan een raam. Nog liever dat dan een vaste plaats of een stek bij de naaste collega’s. Opvallend: bijna niemand (slechts 7 procent van de werknemers) zegt dat het hem of haar totaal niet uitmaakt waar hij terechtkomt in het open kantoor.
Ook al kunnen medewerkers in theorie kiezen waar ze gaan zitten, in de praktijk stelt de meerderheid (70 procent) vast dat dit principe niet wordt gerespecteerd. Mensen nestelen zich vaak op dezelfde werkplek, ook al gaat het om een flexibele plek. Vaak willen medewerkers ook bij de collega’s zitten met wie ze vaak samenwerken.
Twee derde van de medewerkers uit het onderzoek geeft aan dat de werkplek niet is aangepast aan de professionele taken die ze moeten uitvoeren. De voornaamste klacht blijkt het lawaai te zijn, zowel van de telefoontjes van de collega’s als van de gesprekken tussen medewerkers op het kantoor. Het grote probleem, zo blijkt uit het onderzoek, is dat medewerkers die veel moeten communiceren, zoals verkopers of rekruteerders, gemengd zitten met mensen die zich vooral stil aan een taak wijden.
Het zogenaamde papierloze kantoor, en hiermee dus ook een volledig proper en papierloos bureau, blijkt in de praktijk niet realistisch. 75 procent van de ondervraagden stelt vast dat het clean desk-principe op kantoor niet wordt gerespecteerd.
6 cijfers over je gezondheid op kantoor
(wv) - Bron: MARK Magazine
Onderzoekster Sophie Dufresne deed tal van interviews met Belgische werknemers, zowel bedienden, kaderleden als directieleden, over hun werkomgeving. Negen bedrijfscases kwamen in het onderzoek aan bod, waaronder HR-dienstverlener Securex. Met volgende bevindingen:
Van alle mogelijkheden die we hebben, als we onze plaats zelf mogen kiezen, zitten we het liefst aan een raam. Nog liever dat dan een vaste plaats of een stek bij de naaste collega’s. Opvallend: bijna niemand (slechts 7 procent van de werknemers) zegt dat het hem of haar totaal niet uitmaakt waar hij terechtkomt in het open kantoor.
Ook al kunnen medewerkers in theorie kiezen waar ze gaan zitten, in de praktijk stelt de meerderheid (70 procent) vast dat dit principe niet wordt gerespecteerd. Mensen nestelen zich vaak op dezelfde werkplek, ook al gaat het om een flexibele plek. Vaak willen medewerkers ook bij de collega’s zitten met wie ze vaak samenwerken.
Twee derde van de medewerkers uit het onderzoek geeft aan dat de werkplek niet is aangepast aan de professionele taken die ze moeten uitvoeren. De voornaamste klacht blijkt het lawaai te zijn, zowel van de telefoontjes van de collega’s als van de gesprekken tussen medewerkers op het kantoor. Het grote probleem, zo blijkt uit het onderzoek, is dat medewerkers die veel moeten communiceren, zoals verkopers of rekruteerders, gemengd zitten met mensen die zich vooral stil aan een taak wijden.
Het zogenaamde papierloze kantoor, en hiermee dus ook een volledig proper en papierloos bureau, blijkt in de praktijk niet realistisch. 75 procent van de ondervraagden stelt vast dat het clean desk-principe op kantoor niet wordt gerespecteerd.
6 cijfers over je gezondheid op kantoor
(wv) - Bron: MARK Magazine
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Kantoorgebouwen die momenteel in de steigers staan houden rekening met elk type werknemer. Want niet iedereen werkt graag permanent op dezelfde locatie ...
Een internationale enquête toont aan dat bijna drie op de tien werknemers hun werkomgeving mentaal onveilig én ongezond vinden.
64 procent van de werknemers geeft de voorkeur aan een vaste werkplek, en 46 procent wil die werkplek ook persoonlijk inrichten.
Een werkplek hoeft niet altijd saai of inspiratieloos te zijn. Dat bewijzen de volgende 10 indrukwekkende en soms spectaculaire kantoorgebouwen …
Als de papierberg groeit op je bureau, probeer je de stapels te negeren. Maar die papieren herinneren je (onbewust) aan je achterstand. Daarom: deze 6 tips!
Op zoek naar een beetje rust op je werkplek? De volgende tips zorgen voor een stressvrije omgeving, zodat je op je gemak kan verder werken aan je projecten.
Om mensen gelukkiger te maken, vraag je wat ze willen en geef je ze dat ook. Toch? Fout!
Er bestaat positieve feedback, negatieve of een combi ervan. Deze laatste krijgen werkenden het meest, zo blijkt uit onderzoek van Jobat en de KU Leuven.
Verandering is eigen aan je werk. Maar wat als die verandering zelf je werk is en je van het ene naar het andere ‘veranderproject’ gaat?
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Als de papierberg groeit op je bureau, probeer je de stapels te negeren. Maar die papieren herinneren je (onbewust) aan je achterstand. Daarom: deze 6 tips!
64 procent van de werknemers geeft de voorkeur aan een vaste werkplek, en 46 procent wil die werkplek ook persoonlijk inrichten.
Op zoek naar een beetje rust op je werkplek? De volgende tips zorgen voor een stressvrije omgeving, zodat je op je gemak kan verder werken aan je projecten.
Kantoorgebouwen die momenteel in de steigers staan houden rekening met elk type werknemer. Want niet iedereen werkt graag permanent op dezelfde locatie ...
Een werkplek hoeft niet altijd saai of inspiratieloos te zijn. Dat bewijzen de volgende 10 indrukwekkende en soms spectaculaire kantoorgebouwen …
Een internationale enquête toont aan dat bijna drie op de tien werknemers hun werkomgeving mentaal onveilig én ongezond vinden.
Referenties zijn vaak een verplicht nummertje in sollicitatieland. Veel werkgevers verwachten namen op een cv, of ze er ook iets mee aanvangen is iets anders...
“In een sollicitatiegesprek beweren dat je de baan koste wat het kost wil hebben is hetzelfde als een trouwaanzoek doen na je eerste date.”
De verdere elektrificatie van het bedrijfswagenpark raakt in een stroomversnelling. Wat zijn de gevolgen voor werknemers, en wat als je geen bedrijfswagen wil?