6 psychologische spelletjes die rekruteerders spelen
In sollicitatiegesprekken gebruiken ze stiekeme strategieën om de juiste kandidaat te selecteren. Opgepast als je de naam van je vorige baas moet spellen.
In de 24 landen waar de studie werd uitgevoerd, bleek 27% van de werknemers niet gelukkig te zijn met de mentale aspecten van hun werkplek. De oorzaken hiervan zijn niet al te duidelijk, maar mogelijks dragen frustratie, stress, persoonlijke conflicten of gebrek aan feedback of promotie bij aan een mentaal ongezonde werkomgeving.
Bijna de helft (47%) van de 14.618 deelnemende werknemers beweerde in een mentaal gezonde omgeving te werken, 27% vond het tegenovergestelde en 26% beweerde ergens tussenin te zitten.
Ondanks de weinige vakantiedagen en de algemeen langere werkdagen van Amerikanen en Canadezen vergeleken met die van Europeanen scoren zij het hoogst op een gezonde werkomgeving. In Argentinië zijn ze het minst tevreden met hun werkomgeving: maar liefst 44% vindt het psychologisch onveilig en ongezond op het werk.
Werkende 55-plussers met een goed inkomen en een hoge opleiding zijn best tevreden met de psychologische aspecten van hun werkplek.
(nm) – Bron: hrpraktijk.nl
11 april 2012Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
In sollicitatiegesprekken gebruiken ze stiekeme strategieën om de juiste kandidaat te selecteren. Opgepast als je de naam van je vorige baas moet spellen.
Kantooreilanden deugen niet. Ze schaden de gezondheid en de productiviteit van de werknemers. Zou de tv-reeks Het Eiland dan toch realistischer zijn dan gedacht?
Een niet-ergonomische werkplek zorgt vaak voor pijnklachten. Meer dan de helft van de werknemers (54 procent) heeft er last van, zo blijkt uit onderzoek.
Volgens Nederlandse werkgevers zouden mensen met een ongezonde levensstijl ontslagen moeten kunnen worden.
Met plezier gaan werken, kan ook zonder opslag te krijgen. Deze 5 immateriële zaken kunnen op lange termijn misschien zelfs beter werken.
Onze werkplek verraadt veel over onszelf. Terwijl sommigen verstopt zitten achter stapels documenten, maken anderen elke avond hun bureau volledig vrij.
64 procent van de werknemers geeft de voorkeur aan een vaste werkplek, en 46 procent wil die werkplek ook persoonlijk inrichten.
Als je pas bent afgestudeerd wil je natuurlijk zo snel mogelijk aan de slag. Maar hoeveel verwacht je te verdienen? En wat is realistisch?
De hard en soft skills, die kennen we al. Maar intussen zijn ook de mad skills aan een opmars bezig. Een trend die uit Silicon Valley komt overwaaien...