Wat kan en mag op het werk

Maar liefst 1 op 3 Belgische werknemers houdt geen rekening met beperkingen op het gebruik van social media op het werk.

Rekruteerders controleren de Facebook-profielen van kandidaten. Hiermee vormen ze zich een eerste indruk, maar die blijkt echter vaak foutief te zijn.

Hoe moeten werkgevers omgaan met (over)enthousiaste werknemers tijdens het WK voetbal? Wat mag? Enkele tips van Cleo De Wit, Legal Advisor bij Partena.

Wellicht ontvang ook jij heel wat interne e-mails per dag. Hoe kan je dat aantal doen dalen? Kan jouw bedrijf zonder interne e-mail en hoe pak je dit aan?

Spannend, zo’n nieuwe baan. Maar wat als die niet blijkt te zijn wat je ervan verwachtte? Het overkomt 6 op de 10 werknemers.

Organisaties moeten nieuwe werknemers tijdens hun eerste 90 dagen extra ondersteunen. Dat zegt onboardingspecialist Ardiënne Verhoeven.

Een foutje tijdens het mailen is snel gebeurd. Voor je het weet stuur je een mail door naar de verkeerde persoon. De grootste blunders op een rij.

Uit nieuw onderzoek blijkt dat werknemers het gelukkigst zijn op het werk tijdens hersenloze activiteiten, zoals naar Facebook surfen of mailbox leegmaken.

Een nieuwe job gaat vaak gepaard met een aantal tegenvallers. Zes op de tien werknemers zijn zelfs teleurgesteld in minstens één aspect van hun nieuwe job.

Een grapje delen via sociale media kan ernstige gevolgen hebben. Zeker wanneer je online 'uitspattingen' niet stroken met de overtuigingen van je werkgever.

Terwijl mensen in hun privéleven digitale toepassingen als normaal zijn gaan beschouwen, blijkt de digitalisering op de werkvloer heel wat minder evident.

Het gemiddeld aantal verstuurde e-mails per dag wordt geschat op 294 miljard. Het is dus geen wonder dat er heel wat e-mailverslaafden rondlopen ...

Uit onderzoek blijkt dat steeds meer werknemers sociale media inschakelen voor hun professionele ontwikkeling. Dat aantal zal zelfs nog toenemen.

Het rekruteringsbedrijf Robert Half Nederland geeft enkele tips om de productiviteit van medewerkers te behouden tijdens meetings en het e-mailen.

Je inbox is de handigste manier hoe anderen hun prioriteiten aan je opdringen, de kunst is slechts enkele keren per dag je mails te checken.

Een onderzoek bij 2.500 Britse kantoorwerkers toont aan dat 94 procent bij voorkeur via e-mail communiceert in plaats van te telefoneren.

Of een staking - behalve hinder voor de gewone man in de straat - altijd het gewenste effect heeft, is nog maar de vraag. Er bestaan ook alternatieven.

Alcohol kan volgens wetenschappers uit Nieuw-Zeeland bepaalde voordelen opleveren voor jonge werknemers alsook voor de organisaties waarvoor zij werken.