Thuiswerk

Door de toename van het aantal thuiswerkers stijgt ook de kans op de verspreiding van vertrouwelijke bedrijfsinformatie. Dat beweert Iron Mountain.

Onderzoek van werkplekaanbieder Regus wijst uit dat 43 procent van de Belgische managers gedurende minstens de helft van de werkweek op afstand werkt.

Consultancybedrijven waren een van de eersten om Het Nieuwe Werken toe te passen. Maar die nieuwe manier van werken is niet zonder gevolgen!

Geert Claerhout, stichter en gedelegeerd bestuurder van Claerhout Computer Engineering, is allerminst enthousiast over Het Nieuwe Werken.

Werknemers verwachten heel wat van Het Nieuwe Werken, zoals een betere balans werk-privé. Maar niet iedereen is even enthousiast.

Na het jaren te hebben toegestaan, keert de slinger terug. Technologiebedrijf Yahoo raadt zijn medewerkers af om nog thuis te werken.

Gezinsleden zijn de grootste stoorfactor voor Belgische thuiswerkers. Dat blijkt uit onderzoek van werkplekaanbieder Regus.

Thuiswerken heeft zo zijn voordelen, maar het heeft zeker voor vrouwen ook bedreigingen. De ingesteldheid en focus zijn bij thuiswerken cruciaal!

In 2004 publiceerde Patricia Ceysens, toenmalig Vlaams minister, het boek E-mama. Daarin brak ze een lans voor het werken van thuis uit ...

Uit onderzoek van Regus blijkt dat maar liefst 52 procent van de Belgische kantoorwerkers vindt dat hun stressniveau het afgelopen jaar is toegenomen.

De hippe coworking spaces rijzen als paddenstoelen uit de grond. Maar is dit nu slechts een hype of niet? We vroegen het aan trendwatcher Tom Palmaerts.

Thuiswerken brengt voor vele werknemers voordelen met zich mee. Toch kan het soms ook schadelijk zijn voor je carrière als je niet altijd op het werk bent.

Is dit niet bij iedereen zo? Thuis in je zetel met een kop koffie voelt iedereen zich het comfortabelst. Daarom ook dat thuiswerken zo fijn is. Enkele tips!

Uit onderzoek van de Nederlandse testuitgeverij TalentLens blijkt dat mannen geschikter zijn voor thuiswerk dan vrouwen …

Waar en wanneer je dat wil, dat is de definitie van flexibel werken. Het heeft dus heel wat voordelen.

Volledig thuiswerken heeft op korte termijn een gunstig effect op de productiviteit, maar dat effect neemt na verloop van tijd weer af.

Onderzoekers ontdekten dat werknemers die flexibel werken, doorgaans gezonder leven. Ze hebben meer energie, slapen beter en hebben minder last van stress.

Een voorbeeld van hoe het kan: Sinds 2001 mogen medewerkers van de Vlaamse Landmaatschappij maximaal twee dagen per week thuis werken.