'Thuiswerkers zitten niet te niksen'
Werken telewerkers wel écht? En hoeveel mensen mogen daadwerkelijk van thuis uit werken? Jobat deed een rondvraag bij 5.700 werkende Belgen. Het resultaat?
Meer dan de helft van de Belgische thuiswerkers (59 procent) geeft in een studie van Regus toe regelmatig door gezinsleden gestoord te worden. Dit cijfer sluit aan bij het wereldwijde gemiddelde van thuiswerkers die worden afgeleid door gezinsleden.
Daarnaast wordt de productiviteit van de thuiswerker ook bedreigd door: gebrek aan kantoorapparatuur (39 procent), slechte internetverbinding (24 procent) en huisdieren (11 procent).
Tot slot benadrukken de onderzoekers het belang van een professionele werkomgeving. Ongeveer 10 procent van de thuiswerkers ontwikkelt namelijk een slechte zithouding door de thuis geïmproviseerde werkplek en dat kan later tot ernstige gezondheidsproblemen leiden.
(nm) – Bron: Express.be
20 februari 2013Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Werken telewerkers wel écht? En hoeveel mensen mogen daadwerkelijk van thuis uit werken? Jobat deed een rondvraag bij 5.700 werkende Belgen. Het resultaat?
Ondanks de voordelen zijn veel werkgevers geen voorstander van thuiswerkende werknemers. Wat doen werknemers dan écht wanneer ze van thuis uit werken?
Thuiswerkers kunnen beter oppassen voor de volgende fouten die steevast gemaakt worden bij het werken van thuis uit.
In 2004 publiceerde Patricia Ceysens, toenmalig Vlaams minister, het boek E-mama. Daarin brak ze een lans voor het werken van thuis uit ...
Thuiswerken brengt voor vele werknemers voordelen met zich mee. Toch kan het soms ook schadelijk zijn voor je carrière als je niet altijd op het werk bent.
Een goede sollicitatiebrief schrijven is soms al een job op zich, zeker voor een starter!
Zeker in het tijdperk van het hybride werken is een ergonomische en gezonde werkplek cruciaal. Sommige bedrijven zetten dit hoog op de agenda.
Als Baanbrekende Werkgever zet ING in op twee speerpunten: duurzame mobiliteit en welzijn. Vandaag is welzijn – in al zijn facetten – meer dan ooit een prioriteit. Met het Vitality Boost-programma mikt ING op een positieve impact.
Wat is er mooier dan werkzoekenden een opleiding te geven, waardoor ze sowieso werk vinden dat hen ligt?