Grote techbedrijven uit Silicon Valley willen werken op afstand permanent invoeren. Zo zei Facebook-topman Mark Zuckerberg in een interview dat mogelijk de helft van zijn medewerkers binnen vijf tot tien jaar permanent op afstand zal werken.

Thuiswerk

Ook al is dit natuurlijk van een andere orde, bij Eurosys, een IT-bedrijf met 65 medewerkers, horen we een gelijkaardig geluid. “Onze mensen zullen in de toekomst zelf mogen bepalen hoeveel ze thuis werken”, antwoordt Mark Aerts, commercieel directeur bij Eurosys. “Wij zijn onze kantoren aan het herinrichten zodat zij die een fysieke meeting willen organiseren, dit op een correcte social distancing-manier kunnen doen.”

Al staat thuiswerk niet op zichzelf bij Eurosys. “Het wordt gecombineerd met doelgericht, veilig samenkomen in onze kantoren, om het team-aspect/gevoel te behouden en te versterken”, stelt Aerts. “We denken hierbij aan ontbijtmeetings, lunchmeetings over afdelingen heen, zodat mensen elkaar wel beter leren kennen in een gemoedelijke sfeer.”

• Lees ook: Kantoor gaat van werkplek naar ontmoetingsplek

Bij voorkeur op afstand

Hoe zit het met de externe functies, zoals system engineers en consultants, die vaak bij de klant aan de slag zijn? “In samenspraak met de klant organiseren we deze meetings nu bij voorkeur op afstand. Indien gewenst door de klant, doen we ze veilig ter plaatse.”

Nog van vóór de zogenaamde soft lockdown in voege trad, werkt Eurosys van thuis uit. “Eigenlijk al onze medewerkers”, vertelt Mark Aerts. Maar intussen is er wel terug personeel aanwezig. “Sinds een goede twee weken is er een permanentie voorzien in onze kantoorgebouwen, eigenlijk enkel om te zorgen voor receptie, post en andere praktische zaken.”

(William Visterin)