Kennis delen: de stille motor achter industriële groei

In de maakindustrie is kennis niet langer een bijproduct, maar een strategisch goed. Dat merken ook bedrijven zoals Ciner Glass, dat in Lommel een hoogtechnologische glasverpakkingsfabriek bouwt en daarom sterk inzet op intensieve opleidingstrajecten. Uit onderzoek blijkt dat kennisdeling in productieomgevingen steeds belangrijker wordt om innovaties sneller te implementeren en nieuwe medewerkers vlot vertrouwd te maken met de processen.

Zo stelt een studie van ResearchGate dat “productielijnen bedienen steeds kennisintensiever wordt, wat een steeds grotere druk legt op de capaciteit van fabrieken om nieuwe operatoren op te leiden.”

Voor Ciner Glass, dat in Lommel een gloednieuwe fabriek bouwt, betekent dit inzicht een opluchting én een opdracht: “Bij Ciner Glass willen we niet gewoon flessen maken, we willen de toekomst van glas mee vormgeven”, zegt Plant Manager Semih Özbay, een van de meest ervaren glasexperts ter wereld. “Daarvoor moet kennis vloeiend lopen, van ervaren technicus naar jonge trainee, van technologie naar praktijk.”

Ontdek: Vind de opleiding die het beste bij je past...

Intensieve kennisdeling

In een sector waar tientallen jaren weinig tot geen glasverpakkingsactiviteiten waren, is de kloof tussen ervaring en nieuw talent groot. Ciner Glass kiest daarom voor een geïntegreerd traject met intensieve kennisdeling. Beginnende medewerkers krijgen technische én soft skills aangereikt, oefenen in een lokaal trainingscenter van 3.000 m² en werken samen met ervaren collega’s.

Semih Özbay: “Als je durft dromen én samenwerkt, kan je een fabriek bouwen die beter is dan alles wat er al bestaat.”

Check: Welke (soft) skills zijn vandaag het meest gevraagd?

Kennisdeling draagt niet alleen bij aan competentieopbouw, maar ook aan snelheid, kwaliteit en minder fouten. Bedrijven die actief inzetten op het delen van expertise maakten volgens het onderzoek sneller gebruik van nieuwe technologieën en boekten meer efficiëntie. Voor Ciner Glass betekent dit: een slimmer opgeleide ploeg die samen kan opstarten, groeien én innovatie mogelijk maakt in Limburg.