Is die nieuwe collega wel zo bekwaam?

Hire for attitude, train for skills, is een vaak gehoorde slogan als het gaat om het aantrekken van talent. Hoe dan ook, uit onderzoek van adviesbureau Gartner blijkt dat organisaties moeite hebben om talent aan te trekken.

“Traditionele rekruteringsmethoden bieden vandaag niet langer een antwoord op de verschuivingen op de arbeidsmarkt”, vindt Lauren Smith, vicepresident HR bij Gartner. Zo moet de talent pool waarin wordt gerekruteerd breder en moeten organisaties ook hun waarden nog meer uitdragen.

Geweer van schouder veranderen

Slechts 16 procent van de medewerkers beschikt volgens Gartner over de vaardigheden die ze nodig hebben voor hun huidige en toekomstige rol bij hun werkgever. Om talent aan te trekken, moeten leiders het geweer van schouder veranderen, vindt Smith. Ze moeten hun strategie verschuiven van het vervangen van medewerkers naar het vormen van het personeel.

(William Visterin) - Bron: MARK Magazine