In Antwerp Expo kan je solliciteren én netwerken
Een jobbeurs in de namiddag, en daarna een netwerkavond op dezelfde dag. Dat is het programma op 23 mei 2024 in Antwerp Expo.
Solliciteren is een tijdrovende activiteit, maar dat gaat nogal moeilijk als je daarnaast nog verplichtingen hebt bij je bijna-ex-werkgever. Daarom heb je tijdens je opzegtermijn gelukkig recht op sollicitatieverlof zonder daarvoor loon te verliezen. “Hoeveel sollicitatieverlof je precies mag nemen tijdens je opzegtermijn, hangt af van twee factoren: de duur van de opzeggingstermijn en het feit of je outplacementbegeleiding volgt of niet”, vertelt Kathy Dillies van SD Worx.
Bij outplacementbegeleiding helpt een gespecialiseerde dienstverlener je als je ontslagen bent om snel een nieuwe baan te vinden of een zelfstandige activiteit te beginnen. Je komt in aanmerking op voorwaarde dat:
Heb je minder dan 30 weken opzeg? Dan moet je aan deze vier voorwaarden voldoen om toch nog in aanmerking te komen voor outplacement:
Vanaf het moment dat je weet of je al dan niet recht hebt op outplacementbegeleiding, kan je bekijken hoeveel sollicitatieverlof je mag opnemen tijdens je opzegtermijn.
Er zijn drie mogelijke situaties waar je je in kan bevinden:
1. Je geniet geen outplacement-begeleiding en je opzegtermijn bedraagt 26 weken of minder. | Je krijgt 1 dag (of 2 halve dagen) sollicitatieverlof per week, gedurende je volledige opzegtermijn. |
---|---|
2. Je geniet geen outplacement-begeleiding en je opzegtermijn bedraagt meer dan 26 weken. | Tijdens de eerste weken van je opzegtermijn heb je het recht om een halve dag per week afwezig te zijn. Tijdens de laatste 26 weken van de opzeg mag je 1 volledige (of 2 halve dagen) per week opnemen. |
3. Je geniet van outplacementbegeleiding. | Je mag tijdens je volledige opzegtermijn 1 volledige dag (of 2 halve dagen) per week afwezig zijn. |
(Bron: SD Worx)
Belangrijk: de outplacementbegeleiding moet tijdens je sollicitatieverlof vallen, dit komt er niet bovenop. Werk jij deeltijds? Dan heb je ook recht op deze afwezigheden, maar wel in verhouding met de duur van je prestaties.
We horen het jullie al denken… “Als ik die dagen nu eens opspaar, mag ik dan een week thuisblijven om te solliciteren?” Neen… Je kan sollicitatieverlof namelijk niet overdragen naar de volgende week of weken. Wil je dat toch écht, absoluut wel? Dan zal je dit zelf moeten proberen overeenkomen met je werkgever.
(mr)
26 juni 2019Een jobbeurs in de namiddag, en daarna een netwerkavond op dezelfde dag. Dat is het programma op 23 mei 2024 in Antwerp Expo.
Jobat selecteert 5 spannende of beklijvende boeken, zowel fiction als non-fiction. Sommige hebben een link met werk en jobs, maar niet altijd.
Op latere leeftijd ontslagen worden, kan een grote impact hebben op je leven. Maar het hoeft niet per se een eindpunt te zijn in je leven...
Denk je aan een nieuwe job, maar ben je er een tijdje uit geweest? Initiatieven zoals werkplekleren kunnen dienen als springplank naar een job.
Vergaderen een beestenboel? Zeker en vast als je deze vier vergaderdieren herkent. Wij laten zien hoe je ze temt.
Buiten werken op warme dagen is fijn maar houdt ook risico’s in, zoals een zonne- of hitteslag. Met deze tips kan je dit voorkomen.
De HR-wereld kijkt met nieuwsgierige ogen richting nieuwe speler ChatGPT... We fileren alle voor- en nadelen van de chatbot als schrijfbuddy.
Heb je je al eens afgevraagd of je je job graag doet? Geen zorgen. Zoek gewoon een job die écht bij je past.
Stress: de ene kan er goed mee overweg, de andere net iets minder. Deze 8 tips helpen je om jezelf beter te wapenen!