Brugpensioen duurder vanaf 1 april
Werkgevers moeten vanaf 1 april 2010 meer betalen voor bruggepensioneerden. Aan de uitkeringen voor de werknemers zelf wordt niet geraakt.
Wat zijn enkele van je vaardigheden?
Hoeveel bedraagt de werkgeversbijdrage als jij brugpensioen neemt?
Werkgevers moeten vanaf 1 april 2010 meer betalen voor bruggepensioneerden. Aan de uitkeringen voor de werknemers zelf wordt (voorlopig) niet geraakt.
Klik hier voor meer info over de nieuwe maatregelen omtrent brugpensioen.
Lopende brugpensioenen
Bij werknemers die al op brugpensioen zijn, daalt de werkgeversbijdrage naarmate de leeftijd van de werknemers stijgt.
| Leeftijd bruggepensioneerde op eind van maand waarin de bijdrage verschuldigd is | Bijzondere werkgeversbijdrage |
|---|---|
| < 52 jaar | 30% (min.25 euro) |
| 52 jaar < 55 jaar | 24% (min.25 euro) |
| 55 jaar < 58 jaar | 18% (min.25 euro) |
| 58 jaar < 60 jaar | 12% (min.25 euro) |
| 60 jaar en ouder | 6% (min.18,80 euro) |
Nieuwe brugpensioenen
Bij werknemers die vanaf 1 april op brugpensioen gaan, wordt gekeken naar de leeftijd bij aanvang van het brugpensioen. Hoe langer ze blijven werken, hoe lager het percentage van de patronale bijdrage.
| Leeftijd bruggepensioneerde bij aanvang | Bijzondere werkgeversbijdrage |
|---|---|
| < 52 jaar | 50% (min.25 euro) |
| 52 jaar < 55 jaar | 40% (min.25 euro) |
| 55 jaar < 58 jaar | 30% (min.25 euro) |
| 58 jaar < 60 jaar | 20% (min.25 euro) |
| 60 jaar en ouder | 10% (min.18,80 euro) |
Canada Dry
Ook op het Canada Dry stelsel zullen hogere werkgeversbijdragen moeten betaald worden. Een bedrijf kan een werknemer op zogenaamd pseudobrugpensioen sturen als hij nog niet de vereiste leeftijd of een voldoende lange loopbaan heeft voor het reguliere brugpensioenstelsel. Op de aanvullende uitkering bovenop de werkloosheidsuitkering, zullen de werkgevers meer moeten betalen.
Lopende Canada Dry stelsels
| Leeftijd | Bijzondere werkgeversbijdrage |
|---|---|
| 50 jaar of ouder | 32,25% |
Nieuwe Canada Dry stelsels
| Leeftijd begunstigde bij aanvang | Bijzondere werkgeversbijdrage |
|---|---|
| 50 jaar < 52 jaar | 50% |
| 52 jaar < 55 jaar | 40% |
| 55 jaar < 58 jaar | 30% |
| 58 jaar < 60 jaar | 20% |
| 60 jaar en ouder | 10% |
(mr)
8 mei 2012
Anderen bekeken ook
-
-
Wat zijn de meest gevraagde technici?
Wat zijn de meest gevraagde technische profielen in ons land? Ontdek welke drie functies het meest in het oog springen...
-
Dé vraag van 1 miljoen tijdens je sollicitatiegesprek
Uiteraard kan je tijdens of na je sollicitatiegesprek zelf vragen stellen. Je kan bv. polsen naar de bedrijfscultuur. Maar je kan het ook via een omweg doen.
-
Aangeboden door
Aan de slag met werkdruk
Mediahuis rolde de afgelopen vier jaar al veel acties uit binnen de pijler ‘slimmer en groener onderweg’. Daarnaast startte de uitgever van De Standaard, Nieuwsblad, Gazet Van Antwerpen en het Belang van Limburg een project rond werkdruk. Zo is Mediahuis voor het derde jaar op rij baanbrekend.
-
De ultieme 5 tips om een hoger loon te onderhandelen
Onderhandelen over je loon is niet altijd makkelijk en soms verloopt het gesprek zelfs stroef... Deze tips helpen je bij het onderhandelen.
-
Aangeboden door
Flexibel, efficiënt en persoonlijk: hoe Digital Personal Bankers bij BNP Paribas Fortis klanten helpen groeien ?
Arne is Digital Personal Banker, een commerciële functie waarbij je telefonisch of via Teams klaarstaat om klanten
-
9 snelle tips tegen een overvolle mailbox
Verlies jij 's ochtends ook zoveel tijd op het werk door een overload aan e-mails? Dankzij de volgende 9 tips zeg je vaarwel tegen die mailstress!
-
Dit zijn de 30 meest gezochte technici
Operatoren, onderhoud en elektriciteit. Zij beheersen de top 5 bij de vacatures voor technici. Ook de technisch leidinggevenden blijven erg in trek.
-
Hoe je carrière voortzetten in een totaal andere branche?
Lijkt een carrièreswitch in een andere sector voor jou een mission impossible? Met het juiste actieplan ligt die nieuwe toekomst helemaal voor je open...