Hoe maak je sneller promotie?
Wie zich egoïstisch en agressief opstelt op de werkvloer, maakt sneller promotie dan wie kiest voor de vriendelijke en behulpzame aanpak, zo blijkt.
Hoogleraar klinische neuropsychologie Margriet Sitskoorn vindt dat jonge twintigers de kans moeten krijgen om hun leiderschapscapaciteiten geleidelijk te ontwikkelen. Ook thuiswerk zou niet geschikt zijn voor jongeren, omdat verantwoordelijkheid en planning daarvoor cruciaal zijn.
Volgens neurobioloog Dick Kraaij is de dichtheid van de witte hersenstof groter bij oudere mensen. Deze witte hersenstof verbindt hersencellen en vezels met elkaar.
Kraaij is er niet voor te vinden dat tieners al kunnen bepalen welke vakken ze wel of juist niet kiezen. Op vijftienjarige leeftijd zijn jongeren nog niet in staat om afwegingen te maken op de lange termijn, aldus de wetenschapper.
(mo) - Bron: Express.be
28 oktober 2011Hoogleraar klinische neuropsychologie Margriet Sitskoorn vindt dat jonge twintigers de kans moeten krijgen om hun leiderschapscapaciteiten geleidelijk te ontwikkelen. Ook thuiswerk zou niet geschikt zijn voor jongeren, omdat verantwoordelijkheid en planning daarvoor cruciaal zijn.
Volgens neurobioloog Dick Kraaij is de dichtheid van de witte hersenstof groter bij oudere mensen. Deze witte hersenstof verbindt hersencellen en vezels met elkaar.
Kraaij is er niet voor te vinden dat tieners al kunnen bepalen welke vakken ze wel of juist niet kiezen. Op vijftienjarige leeftijd zijn jongeren nog niet in staat om afwegingen te maken op de lange termijn, aldus de wetenschapper.
(mo) - Bron: Express.be
28 oktober 2011Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Wie zich egoïstisch en agressief opstelt op de werkvloer, maakt sneller promotie dan wie kiest voor de vriendelijke en behulpzame aanpak, zo blijkt.
Het kan vrouwen razend maken: hun partner die tijdens een heftige ruzie plots zijn gedachten laat afdwalen en niet meer luistert naar wat er wordt gezegd. Nochtans kunnen mannen daar helemaal niets aan doen.
Het loon van Barack Obama is slechts een vijfde van wat Berlusconi verdient. Het loon van Herman Van Rompuy en Yves Leterme is nog minder: ...
De mens heeft behoefte aan leiders. Mensen die ons inspireren, die ons het beste uit onszelf doen halen. Wat maakt iemand tot een goed en succesvol leider?
Extralegale voordelen kunnen het verschil maken als je voor een job kiest. Daarom heb je maar best een goede kijk op wat de markt te bieden heeft.
Vrouwelijke bazen moeten duidelijker harder knokken om evenveel respect te krijgen als hun mannelijke collega’s.
Drie jonge mannen uit Brussel nodigen als informateurs elke week een politicus uit. Tijdens een etentje bij hen thuis praten ze over de politieke impasse.
Een goede baas kan goed motiveren, communiceren en knopen doorhakken. Slechte bazen zijn elk op hun eigen manier onbekwaam. Welk type is jouw baas?
Vier op de tien werknemers geven de voorkeur aan een mannelijke leidinggevende. Slechts twee op de tien ziet liever een vrouw aan het roer.
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Een goede baas kan goed motiveren, communiceren en knopen doorhakken. Slechte bazen zijn elk op hun eigen manier onbekwaam. Welk type is jouw baas?
Het loon van Barack Obama is slechts een vijfde van wat Berlusconi verdient. Het loon van Herman Van Rompuy en Yves Leterme is nog minder: ...
Het kan vrouwen razend maken: hun partner die tijdens een heftige ruzie plots zijn gedachten laat afdwalen en niet meer luistert naar wat er wordt gezegd. Nochtans kunnen mannen daar helemaal niets aan doen.
De mens heeft behoefte aan leiders. Mensen die ons inspireren, die ons het beste uit onszelf doen halen. Wat maakt iemand tot een goed en succesvol leider?
Vrouwelijke bazen moeten duidelijker harder knokken om evenveel respect te krijgen als hun mannelijke collega’s.
Wie zich egoïstisch en agressief opstelt op de werkvloer, maakt sneller promotie dan wie kiest voor de vriendelijke en behulpzame aanpak, zo blijkt.
Extralegale voordelen kunnen het verschil maken als je voor een job kiest. Daarom heb je maar best een goede kijk op wat de markt te bieden heeft.
Vier op de tien werknemers geven de voorkeur aan een mannelijke leidinggevende. Slechts twee op de tien ziet liever een vrouw aan het roer.
Drie jonge mannen uit Brussel nodigen als informateurs elke week een politicus uit. Tijdens een etentje bij hen thuis praten ze over de politieke impasse.