Nieuwe online tool verbetert soft skills bij jongeren
Met deze online tool kunnen jongeren testen of zij over de soft skills beschikken die voor werkgevers en rekruteerders belangrijk zijn.
Haai!TECH doet jongeren warm lopen voor techniek
Bijna tweehonderd jongens en meisjes tekenden onlangs in Berchem present voor de vijfde editie van Haai!TECH, een interactief evenement om kennis te maken met de boeiende wereld van wetenschap en techniek. Het initiatief van Talentenfabriek, het job-en opleidingspunt voor de industrie, is intussen al uitgewaaierd naar andere locaties in de provincie.
Enkele jongeren gaan creatief aan de slag tijdens Haai!TECH.
Haai!TECH laat jongeren tussen 10 en 14 jaar op een speelse manier kennismaken met techniek en chemie en informeert de ouders over mogelijke opleidingen. Daarnaast ontkrachten de organisatoren de vooroordelen van het technisch onderwijs en maken ze jongeren wegwijs in het aanbod aan technische opleidingen en beroepen. Jongeren die voor een studiekeuze staan, weten immers vaak niet waar ze informatie kunnen vinden over mogelijke studierichtingen en over opleidingen die hen boeien en die passen bij hun capaciteiten en ambitie.
De snelheid waarmee deze vijfde editie van Haai!TECH in Antwerpen was volgeboekt, toont aan hoe groot de interesse in STEM-opleidingen bij jongeren en hun ouders is. Het succes leidde ook al tot edities in andere steden als Geel en Lier.
Bekende Vlamingen
In Antwerpen worden meerdere initiatieven genomen om jongeren warm te maken voor een technische richting of beroepsopleiding. Zo werd recent nog een campagne opgestart waarbij vijf BV's - met name Staf en Mathias Coppens, Herman Verbruggen, Dempsey van de Ketnethelden, Nico Sturm en Jan Van Looveren - jongeren uitdagen om creatief aan de slag te gaan. Het resultaat daarvan wordt tijdens de opendeurdagen van de provinciale scholen eind april/begin mei voorgesteld.
Al die inspanningen blijven niet zonder succes. In tegenstelling tot de algemene trend in Vlaanderen kent het leerlingenaantal in de technische en beroepsopleidingen in het Antwerpse provinciaal onderwijs een lichte stijging. De vijf provinciale middelbare scholen PIVA, PITO Stabroek, PTS Boom, PTS Mechelen en avAnt komen samen uit op iets meer dan 5000 leerlingen voor meer dan 100 opleidingen in technische en beroepsrichtingen.
“Wij merken dat de kennismaking met wetenschap en techniek op jongere leeftijd leidt tot een studiekeuze in die domeinen op latere leeftijd. De keuze voor wetenschap en techniek vergemakkelijkt de doorstroom naar de arbeidsmarkt op het einde van de schoolloopbaan", zegt Bjorn Cuyt, provinciaal directeur van VDAB.
(bar) - Meer info: www.talentenfabriek.be
9 maart 2018Aanbevolen jobs
Haai!TECH doet jongeren warm lopen voor techniek
Bijna tweehonderd jongens en meisjes tekenden onlangs in Berchem present voor de vijfde editie van Haai!TECH, een interactief evenement om kennis te maken met de boeiende wereld van wetenschap en techniek. Het initiatief van Talentenfabriek, het job-en opleidingspunt voor de industrie, is intussen al uitgewaaierd naar andere locaties in de provincie.
Enkele jongeren gaan creatief aan de slag tijdens Haai!TECH.
Haai!TECH laat jongeren tussen 10 en 14 jaar op een speelse manier kennismaken met techniek en chemie en informeert de ouders over mogelijke opleidingen. Daarnaast ontkrachten de organisatoren de vooroordelen van het technisch onderwijs en maken ze jongeren wegwijs in het aanbod aan technische opleidingen en beroepen. Jongeren die voor een studiekeuze staan, weten immers vaak niet waar ze informatie kunnen vinden over mogelijke studierichtingen en over opleidingen die hen boeien en die passen bij hun capaciteiten en ambitie.
De snelheid waarmee deze vijfde editie van Haai!TECH in Antwerpen was volgeboekt, toont aan hoe groot de interesse in STEM-opleidingen bij jongeren en hun ouders is. Het succes leidde ook al tot edities in andere steden als Geel en Lier.
Bekende Vlamingen
In Antwerpen worden meerdere initiatieven genomen om jongeren warm te maken voor een technische richting of beroepsopleiding. Zo werd recent nog een campagne opgestart waarbij vijf BV's - met name Staf en Mathias Coppens, Herman Verbruggen, Dempsey van de Ketnethelden, Nico Sturm en Jan Van Looveren - jongeren uitdagen om creatief aan de slag te gaan. Het resultaat daarvan wordt tijdens de opendeurdagen van de provinciale scholen eind april/begin mei voorgesteld.
Al die inspanningen blijven niet zonder succes. In tegenstelling tot de algemene trend in Vlaanderen kent het leerlingenaantal in de technische en beroepsopleidingen in het Antwerpse provinciaal onderwijs een lichte stijging. De vijf provinciale middelbare scholen PIVA, PITO Stabroek, PTS Boom, PTS Mechelen en avAnt komen samen uit op iets meer dan 5000 leerlingen voor meer dan 100 opleidingen in technische en beroepsrichtingen.
“Wij merken dat de kennismaking met wetenschap en techniek op jongere leeftijd leidt tot een studiekeuze in die domeinen op latere leeftijd. De keuze voor wetenschap en techniek vergemakkelijkt de doorstroom naar de arbeidsmarkt op het einde van de schoolloopbaan", zegt Bjorn Cuyt, provinciaal directeur van VDAB.
(bar) - Meer info: www.talentenfabriek.be
9 maart 2018Aanbevolen jobs
Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Anderen bekeken ook
-
-
Mediaraven: vree mediawijs
De Gentse vzw Mediaraven ontwikkelt een breed aanbod van digitale producten voor kinderen, jongeren én iedereen die met hen werkt.
-
Boetiek Techniek vindt zichzelf opnieuw uit
Een uitvinderswedstrijd om jongeren warm te doen lopen voor techniek? Boetiek Techniek pakt uit met een wedstrijd voor jongeren tot 15 jaar.
-
Veel geld geef je onbewust uit: 4 tips om dit te vermijden
Je mag dan wel meer verdienen dan 20 jaar geleden, toch is het nooit slecht om je uitgaven onder de loep te nemen. Want we geven onbewust veel geld uit …
-
Is een ingenieur ook een manager?
Een afgestudeerde ingenieur die een managementopleiding volgt: het komt vaak voor. “Uiteindelijk komen ingenieurs vaak in leidinggevende functies terecht.”
-
Shit waar je als vrouw mee moet dealen
Als vrouw krijg je vaak te maken met ongepaste vragen of opmerkingen, ook op kantoor... De oneliners zijn divers maar voor veel vrouwen herkenbaar.
-
Kan je rondkomen als YouTuber?
Hoe populair moet je zijn op YouTube om er je vaste job van te (kunnen) maken? Mik voor België alvast op ruim 7 miljoen bezoekers op jouw kanaal.
-
Het loon van een politiecommissaris op de luchthaven: 3.639 euro bruto
We vroegen Nikki Janssens (34) uit Paal naar haar job en hoeveel zij daar maandelijks mee verdient...
-
Gids
Het ontslag volgens de letter van de wet
Opzegtermijn, ontslagvergoeding en uitkeringen: bij een ontslag stel je jezelf heel wat praktische vragen...
Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Anderen bekeken ook
-
Nieuwe online tool verbetert soft skills bij jongeren
Met deze online tool kunnen jongeren testen of zij over de soft skills beschikken die voor werkgevers en rekruteerders belangrijk zijn.
-
Mediaraven: vree mediawijs
De Gentse vzw Mediaraven ontwikkelt een breed aanbod van digitale producten voor kinderen, jongeren én iedereen die met hen werkt.
-
Boetiek Techniek vindt zichzelf opnieuw uit
Een uitvinderswedstrijd om jongeren warm te doen lopen voor techniek? Boetiek Techniek pakt uit met een wedstrijd voor jongeren tot 15 jaar.
-
Naar deze beroepen is de vraag het meest gedaald
De coronacrisis zorgt ook voor een crisis op de arbeidsmarkt. En bepaalde sectoren worden duidelijk harder getroffen dan andere.
-
De grootste frustraties bij sollicitaties
Lang wachten op antwoorden, of soms zelfs helemaal geen antwoord krijgen. Dat is de grootste frustratie tijdens het solliciteren...
-
10 jobs waarin het niet uitmaakt welke kleren je draagt
De kleren maken de man, of vrouw… ook tijdens de werkuren. Maar niet bij elk beroep hoort een universele dresscode of praktisch uniform.
-
Moet ik mijn laptop van het werk teruggeven als ik (lang) ziek thuis ben?
Tijdens de ziekteperiode wordt de uitvoering van de arbeidsovereenkomst enkel geschorst. De zieke werknemer heeft recht op gewaarborgd loon.
-
Vergeet de work-life balance! Time balance is wat er écht toe doet
Work-life balance. Het is een modewoord dat in heel wat bedrijven circuleert, maar Elke Stultjens gelooft er niet in. De reden? Elke dag is anders.
-
Aangeboden door
"Een nieuwe uitdaging vind je gewoon bij ENGIE"
Werken bij ENGIE betekent oplossingen zoeken voor de uitdagingen van de energietransitie. Technieker, Engineer of Manager: je krijgt er volop kansen.