Wat doet en verdient een vroedkundige?

De job van een (m/v) vroedkundige is zeer breed en omvat de autonome begeleiding van de fysiologische (normale) zwangerschap, bevalling en kraamperiode. Waar artsen zich richten op pathologie en complicaties, focust de vroedkundige op het natuurlijke proces en de preventie van problemen. Zijn of haar kerntaken omvatten:

• Prenatale begeleiding: het uitvoeren van prenatale onderzoeken, het geven van advies over voeding en leefstijl, het voorbereiden van aanstaande ouders op de bevalling en het ouderschap, en het bieden van psychosociale steun.
• Begeleiding tijdens de arbeid en bevalling: het monitoren van de gezondheid van moeder en kind, het toedienen van bepaalde medicatie, het uitvoeren van verloskundige handelingen en het in actie schieten bij urgenties, vaak in nauwe samenwerking met de gynaecoloog.
• Postnatale en neonatale zorg: de opvolging van moeder en pasgeborene, inclusief de verzorging van de baby, hulp bij borstvoeding, en het controleren van het herstel van de moeder.
• Gezondheidspromotie: vroedkundigen zijn ook experts op het gebied van reproductieve gezondheid. Ze geven voorlichting over seksualiteit, vruchtbaarheid, anticonceptie en fertiliteitsbehandelingen, zowel individueel als in groep.

Vroedkundigen werken zowel in het ziekenhuis (verloskamer, kraamafdeling, neonatologie) als extramuraal, bijvoorbeeld (als zelfstandige) in de thuiszorg, in een geboortehuis of een centrum voor gezinsplanning.

Is de job van vroedkundige helemaal iets voor jou? Go for happy! Deze werkgevers zijn op zoek... naar jou!

Het brutomaandloon van een vroedkundige in België hangt af van verschillende factoren als anciënniteit, werkplek (ziekenhuis vs. thuiszorg vs. zelfstandige), specialisatie, werkregime (shiften, deeltijds vs. voltijds...) enzovoort. Gemiddeld mag je uitgaan van een basisloon tussen 3.000 euro en 3.500 euro voor startende vroedkundigen.

Het salaris van een vroedkundige in een Belgisch ziekenhuis wordt veelal bepaald door de barema’s van de publieke of privéziekenhuissector, die doorgaans gebaseerd zijn op het IFIC-loonmodel (Functieclassificatie in de Gezondheidszorg). Zulke startende vroedkundigen verdienen meteen 3.550 euro bruto per maand. Naarmate hun anciënniteit stijgt, groeit ook hun loon, tot 5.600 euro bruto per maand na 35 jaren dienst.

Ook een hogere verantwoordelijkheid loont, want adjunct-hoofdvroedkundigen en hoofdvroedkundigen verdienen in een ziekenhuis al van bij de start méér, zijnde respectievelijk 3.870 euro en 4.185 euro zonder ervaring vs. maximaal 6.210 euro en 6.425 euro bij 35 jaar ervaring.

Extra

Het loonpakket in de ziekenhuissector wordt daar bovenop vaak nog aangevuld met verschillende toeslagen voor onregelmatige prestaties. Zo gelden er hoge toeslagen voor prestaties op zaterdag (vaak +35%), ’s avonds en ’s nachts (vaak +35%), en op zon- en feestdagen (vaak +100%).

Bovendien kunnen vroedvrouwen meestal nog genieten van extralegale voordelen als onderdeel van hun totale loonpakket. Denk maar een een eindejaarspremie, vakantiegeld, een groepsverzekering ((aanvullend pensioen), een hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques enzovoort.

Ook een volledige of gedeeltelijke terugbetaling van het woon-werkverkeer (via kilometervergoeding, terugbetaling openbaar vervoer of fietsvergoeding) komt frequent voor.

Verdien jij zoals het hoort? Vergeklijk je totale loonpakket dankzij het Jobat Salariskompas