Wat is het salaris van een podoloog? Wat doet een podoloog?

De job van een podoloog gaat veel verder dan de algemene voetverzorging van een pedicure. Een (m/v) podoloog is specialist in het biomechanisch onderzoek van het menselijk lichaam. Zijn/haar expertise:

• Onderzoek en diagnose: een podoloog start met een grondige analyse van het stappatroon (ganganalyse), de voeten, knieën, heupen en rug, om de oorzaak van de klachten te achterhalen. Hij/zij bestudeert de medische geschiedenis van de patiënt en gebruikt gespecialiseerde apparatuur om de drukverdeling onder de voeten te meten.
• Behandeling op maat (orthesen & zolen): op basis van zijn/haar diagnose ontwerpt en vervaardigt de podoloog op maat gemaakte hulpmiddelen, zoals podologische zolen (steunzolen) en siliconenorthesen (teenstukjes), om de voethouding te corrigeren, druk te ontlasten of blessures te voorkomen.
• Instrumentele behandeling: een podoloog voert gespecialiseerde voetverzorging uit bij huid- en nagelaandoeningen, zoals het behandelen van ingegroeide nagels (met nagelbeugels of orthonyxie), likdoorns en hardnekkige eelt.
• Risicopatiënten: een cruciaal onderdeel van de job is de zorg voor risicopatiënten, met name personen met diabetes of reuma. De podoloog voert preventieve screenings uit en geeft advies om ernstige complicaties (zoals de diabetische voet) te voorkomen.
• Multidisciplinaire samenwerking: een podoloog werkt nauw samen met andere zorgprofessionals zoals huisartsen, fysiotherapeuten, orthopedisten en revalidatieartsen, om een integrale aanpak te garanderen.

Is de job van podoloog op jouw lijf geschreven? Go for happy, deze werkgevers zijn op zoek... naar jou!

Het loon van een (m/v) podoloog in België hangt sterk af van de werkervaring, de werksetting (loondienst of zelfstandige) en eventuele specialisaties, alsook van de sector en regio van tewerkstelling.

Een podoloog die in loondienst werkt (bv. in een ziekenhuis, revalidatiecentrum of groepspraktijk) kan zich veelal aan de volgende loonindicaties verwachten:

• 2.500 euro tot 3.200 euro als junior (0-2 jaar ervaring);
• 3.200 euro tot 4.000 euro als medior (met meerdere jaren ervaring);
• tot 4.500 euro (of meer) als senior, of met specifieke expertise (sportpodologie, diabetische voetzorg, referentiepodologie), of in een meer coördinerende/leidinggevende functie.

Extra

Podologen in loondienst kunnen daarenboven meestal rekenen op een mooi aanbod extralegale voordelen als aanvulling op hun maandloon. De meest courant zijn: maaltijdcheques, vakantiegeld, een eindejaarspremie en een hospitalisatieverzekering. Vaak wordt ook tussen gekomen in de kosten voor mobiliteit, via een woon-werkverkeervergoeding, een mobiliteitsbudget en/of een fietsvergoeding.

Een bedrijfswagen wordt voor dit beroep zelden aangeboden, tenzij bij grote groepspraktijken waar veel verplaatsingen en thuisbezoeken aan de orde zijn. Eventueel kan ook een netto onkostenvergoeding worden aangeboden door de werkgever.

Krijg jij het loon en de extralegale voordelen die je verdient? Doe de check, via het Jobat Salariskompas