Wat is het salaris van een stukadoor? Wat doet een stukadoor?

De kern van de job van een stukadoor, ook wel bezetter of plakker genoemd, is het aanbrengen van pleister- of stucwerk. Deze taak bestaat veelal uit verschillende fasen:

• Voorbereiding: oude verf of behang wordt van de ondergrond verwijderd, oneffenheden worden geschuurd, sleuven en holtes worden dichtgemaakt en de oppervlakken worden stofvrij gemaakt. De ondergrond wordt bovendien vaak voorbehandeld met een primer om een goede hechting te garanderen.
• Plaatsen van profielen: om muren perfect recht en haaks te krijgen, plaatst de stukadoor hoekprofielen en geleiders.
• Aanbrengen van pleisterwerk: de stukadoor mengt de pleister (vaak gips, cement of kalk) en brengt deze handmatig aan met een spaan of machinaal met een spuit.
• Afwerking: de aangebrachte laag wordt gladgestreken en afgewerkt, zodat een strakke en egale wand of plafond ontstaat, klaar om geschilderd of betegeld te worden.

Daarnaast is een stukadoor vaak ook verantwoordelijk voor het plaatsen van gipskartonplaten (Gyproc) voor scheidingswanden en valse plafonds, en het herstellen van beschadigd pleisterwerk.

Aan het werk als stukadoor? Het kan bij de volgende werkgevers!

Het maandloon van een stukadoor in België is, net zoals in de rest van de bouwsector, afhankelijk van ervaring, specialisatie en de regio van tewerkstelling.

• Een startend stukadoor kan meestal rekenen op een brutoloon van rond de 2.870 euro bruto per maand.
• Een ervaren stukadoor (met meer dan 10 jaar ervaring) heeft eerder een bruto maandloon van gemiddeld 4.125 euro op zijn/haar loonbrief staan.

Het uurloon in de bouwsector varieert tussen 17,15 euro en 21,89 euro, afhankelijk van de ervaring die de werkman/-vrouw kan voorleggen.

Check: Hoeveel verdien je in de bouwsector?

Op basis van een voltijdse tewerkstelling (38 uur/week) verdient een stukadoor in België dus gemiddeld zo’n 3.200 euro à 3.400 euro bruto per maand, afhankelijk van overuren, weekend-, avondwerk en eventuele toeslagen.

Extra

Een stukadoor in loondienst mag naast zijn/haar basisloon meestal ook rekenen op (sectorale) extralegale voordelen, zoals maaltijdcheques, ecocheques, een verplaatsings- of vervoersvergoeding, getrouwheidszegels en/of een pensioenplan.

Ook een hospitalisatieverzekering zit vaak in het pakket vervat, terwijl zowel een kledijvergoeding als premies voor overwerk, weekendwerk of zwaar werk tevens geen uitzonderlijke extra’s zijn.

Krijg jij betaald zoals het hoort? Vergelijk jouw loonpakket via het Jobat Salariskompas