Zo blijf je gemotiveerd tijdens het thuiswerken
Het is niet altijd gemakkelijk om je thuis volledig op je werk te concentreren. Hoe blijf je toch gemotiveerd en haal je het meeste uit je thuiswerkdag(en)?
Welke talen spreek je?
42 procent heeft minder respect voor telewerkers
Hoewel steeds meer werkgevers het telewerken in hun organisatie hebben geïntroduceerd, blijkt niet iedereen hier 100 procent voorstander van te zijn. Zo geeft 42 procent van de werknemers aan minder respect te hebben voor collega's die regelmatig thuis of op een andere locatie werken.
Dat stelt het Britse Chartered Management Institute (CMI) aan de hand van onderzoek uitgevoerd door kantoorinrichter Overbury.
Daarnaast blijkt dat de meeste managers nog steeds vaak verwachten dat hun medewerkers hun werk op kantoor uitvoeren, zodat ze hen in de gaten kunnen houden. De meerderheid van de werknemers voelt hierdoor een druk om toch op het kantoor aanwezig te zijn.
Verplichte aanwezigheid
85 procent van de jonge werknemers tussen 18 en 24 jaar vindt deze druk erg 'hardnekkig', oudere werknemers hebben hier dan weer minder last van. Maar toch voelt ook ruim meer dan de helft van de 55-plussers (66 procent) zich gedwongen naar het kantoor te gaan.
Verplichte aanwezigheid heeft volgens Overbury echter weinig zin. Zelden bieden kantoren een inspirerende werkomgeving. Een aanwezigheidsplicht is volgens hen bijgevolg nefast voor innovatie en vernieuwende ideeën bij medewerkers.
"Werknemers staan onder druk om fysiek aanwezig te zijn op de werkplek, maar de kantoren waarin ze moeten werken zijn vaak niet ideaal voor hun concentratie of creativiteit. Bedrijven moeten beseffen dat de beste ideeën uitblijven wanneer men de hele dag aan hetzelfde bureau moet zitten", aldus Chris Booth, managing director bij Overbury.
(nm) – Bron: Hrpraktijk.nl
13 maart 2014
Anderen bekeken ook
-
-
Thuiswerk ook bij kmo’s in opmars
Steeds meer grote bedrijven laten hun werknemers vaker thuiswerken. Onderzoek van NSZ toont aan dat thuiswerken ook bij kmo’s aan een opmars bezig is.
-
Thuiswerkers vergen meer persoonlijke aanpak
Om werknemers die (regelmatig) van thuis werken betrokken te houden, moeten managers een meer persoonlijke relatie met deze mensen opbouwen, zo blijkt.
-
Meer dan 4 op de 10 managers doen aan telewerk
Onderzoek van werkplekaanbieder Regus wijst uit dat 43 procent van de Belgische managers gedurende minstens de helft van de werkweek op afstand werkt.
-
Nooit thuiswerken beter dan altijd thuiswerken
Volledig thuiswerken heeft op korte termijn een gunstig effect op de productiviteit, maar dat effect neemt na verloop van tijd weer af.
-
Wat stoort thuiswerkers het meest?
Gezinsleden zijn de grootste stoorfactor voor Belgische thuiswerkers. Dat blijkt uit onderzoek van werkplekaanbieder Regus.
-
Aangeboden door
-
Hoeveel kan je met YouTube verdienen?
Filmpjes posten op YouTube kan iedereen, maar kun je er ook geld mee verdienen?
-
Open-minded hiring en 40% van de kandidaten krijgt de job wél
Open-minded hiring blijkt te werken: bedrijven die deze methode toepasten, wierven het afgelopen jaar opvallend meer kandidaten met een andere nationaliteit aan.