Go For Happy

Alphabet, la société mère de Google, dispose d'un département – Google X – spécialement dédié aux projets innovants.

Les journaux et sites d'informations publient presque quotidiennement des articles au sujet du burn-out. Comment peut-on l'éviter ?

De nos jours, il y a plus de travailleurs belges qui décident de mettre fin à leur contrat de travail que de personnes qui se font licencier par leur employeur.

Qu'il s'agisse d'une présentation importante, d'un discours argumenté ou d'un speech informel, vous devrez de toute façon parler face à un public.

Dans son ouvrage intitulé 'The Ideal Team Player', Patrick Lencioni décrit le joueur d'équipe idéal.

Pour un ingénieur lambda, la SNCB n'est pas toujours l'employeur le plus attrayant. "C'est faux", précise Johan Dedecker.

La discrimination au niveau de l'âge est un problème présent dans notre pays en matière de recrutement. Aux Etats-Unis, ils ont leur propre approche.

Un employeur n'aspire qu'à une seule chose : qu'on le trouve sympathique. Pour ce faire, il faut bien plus qu'un simple slogan publicitaire.

Comment se positionner en ligne, quels sont les DO’s et les DON’ts et où placer la frontière entre la vie privée et la vie professionnelle ?

La diversité n'est pas uniquement présente dans la culture d'entreprise. "Les personnes ayant des profils atypiques créent un équilibre au sein des équipes."

Quand votre patron potentiel vous demande si vous avez encore des questions lors d'un entretien d’embauche, ne laissez surtout pas passer votre chance.

Peter Ingelbrecht est responsable de l'informatique et de l'innovation chez Accent Jobs : infrastructure, help desk et développeurs.

Les entreprises sont confrontées à un monde qui évolue rapidement et en permanence. Leur politique de diversité est un reflet de la société moderne.

Un diplôme, de la motivation et des compétences sociales : sur le marché de l’emploi actuel, c’est la 'Sainte Trinité'.

Chez Vodafone, chaque femme enceinte reçoit un minimum de 16 semaines de congé de maternité.

Méditer ou se détendre au bureau pendant la pause déjeuner ? De plus en plus d'entreprises offrent cette possibilité ou la proposent depuis bien longtemps.

La décision du célèbre magazine en dit long sur la manière dont tant les entreprises que nous-mêmes devons nous comporter.

Pour la première fois, 4 générations se retrouvent sur un même lieux de travail. Des babyboomers à la génération Z, leurs valeurs sont parfois différentes.