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Voici pourquoi vous devez investir dans les travailleurs de plus de 50 ans

Vodafone gâte les femmes enceintes

14 juillet 2016
Chez Vodafone, chaque femme enceinte reçoit un minimum de 16 semaines de congé de maternité.

Les 6 premiers mois après leur accouchement, elles ne doivent que travailler 30 heures par semaine pour un salaire équivalent à un travail à temps plein. Ce régime est d'application pour toutes les employées de Vodafone dans le monde entier.

Bébé ou carrière

L'entreprise agit de la sorte pour garder à son bord les femmes talentueuses et expérimentées. "Trop de femmes quittent le monde du travail parce qu'elles sont confrontées à un choix difficile : leur bébé ou leur carrière", déclare Vittorio Colao, PDG de l'entreprise.


"Les femmes représentent 35% de notre main d'œuvre mondiale et 20% de notre management international. Nous sommes convaincus que cette politique va jouer un rôle important pour engager plus de femmes à l'avenir."


(EH) – Source : MARK Magazine 

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