12 signes que vous avez besoin de vacances
Des insomnies, des maux de tête ou des douleurs dans le haut du dos ? Cela pourrait être un signe que vous avez urgemment besoin de vacances.
Les vrais joueurs d'équipe n'ont pas d'égo surdimensionné et contribuent aux succès des autres. Il n'attirent pas expressément l'attention. "La modestie est la caractéristique la plus importante et indispensable à tout joueur d'équipe", explique Patrick Lencioni. "Il est étonnant de constater qu'un certain nombre de managers, qui attachent de l'importance au travail d'équipe, tolèrent des employés qui ne sont pas modestes."
Les personnes enthousiastes veulent roujours en faire plus : plus de travail, de connaissances ou de responsabilités. "Ils ne doivent presque jamais être poussés par leurs supérieurs pour travailler plus dur parce qu'ils sont déjà suffisamment motivés et engagés", affirme Patrick Lencioni. Et pourtant, il existe une sorte d'enthousiasme qui est quelque peu malsain. "Certaines personnes sont égocentriques dans leur enthousiasme : le monde ne tourne pas autour de l'équipe mais bien de leur propre personne. Chez certains employés, la motivation peut devenir extrême et ils attachent beaucoup trop d'importance à leur travail."
En ce qui concerne l'intelligence, il n'est pas toujours questions de capacités purement intellectuelles. Dans le contexte d'une équipe, il s'agit simplement de la manière donc une personne peut collaborer au sein d'un groupe. Les personnes intelligentes ont des sentiments par rapport à ce qui se passe dans le groupe et savent comment les gérer le plus efficacement possible. "Sachez qu'une personne intelligente n'a pas automatiquement de bonnes intentions. Certaines des personnes les plus dangereuses de l'histoire étaient extrêmement intelligentes au niveau de leurs relations avec les autres."
(eh) – Source : MARK Magazine
23 décembre 2016Les vrais joueurs d'équipe n'ont pas d'égo surdimensionné et contribuent aux succès des autres. Il n'attirent pas expressément l'attention. "La modestie est la caractéristique la plus importante et indispensable à tout joueur d'équipe", explique Patrick Lencioni. "Il est étonnant de constater qu'un certain nombre de managers, qui attachent de l'importance au travail d'équipe, tolèrent des employés qui ne sont pas modestes."
Les personnes enthousiastes veulent roujours en faire plus : plus de travail, de connaissances ou de responsabilités. "Ils ne doivent presque jamais être poussés par leurs supérieurs pour travailler plus dur parce qu'ils sont déjà suffisamment motivés et engagés", affirme Patrick Lencioni. Et pourtant, il existe une sorte d'enthousiasme qui est quelque peu malsain. "Certaines personnes sont égocentriques dans leur enthousiasme : le monde ne tourne pas autour de l'équipe mais bien de leur propre personne. Chez certains employés, la motivation peut devenir extrême et ils attachent beaucoup trop d'importance à leur travail."
En ce qui concerne l'intelligence, il n'est pas toujours questions de capacités purement intellectuelles. Dans le contexte d'une équipe, il s'agit simplement de la manière donc une personne peut collaborer au sein d'un groupe. Les personnes intelligentes ont des sentiments par rapport à ce qui se passe dans le groupe et savent comment les gérer le plus efficacement possible. "Sachez qu'une personne intelligente n'a pas automatiquement de bonnes intentions. Certaines des personnes les plus dangereuses de l'histoire étaient extrêmement intelligentes au niveau de leurs relations avec les autres."
(eh) – Source : MARK Magazine
23 décembre 2016Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
Des insomnies, des maux de tête ou des douleurs dans le haut du dos ? Cela pourrait être un signe que vous avez urgemment besoin de vacances.
Pas de conversations à la machine à café, ou du moins pas avec vos collègues. Moins de contacts et parfois mêmes des difficultés à trouver de la motivation.
Pour bon nombre de travailleurs, les vacances sont déjà terminées et ils doivent désormais s’adapter à de nouvelles normes en matière de travail.
« Que veux-tu faire quand tu seras grand ? », a-t-on souvent entendu nous poser lorsque nous étions petits, et la réponse invariablement tournait autour ...
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Voici les jours de congé officiels de l'année 2022 au cours desquels vous en devrez pas travailler !
"Pas de diplôme, certificat ou preuve d'études ? Désolé, pas de travail". Mais que se passe-t-il si vous avez les connaissances et les compétences nécessaires ?
En raison de la crise du coronavirus, le télétravail et la disponibilité numérique continue sont devenus la nouvelle norme.
Quel est le rôle d’un business analyst ? A quel salaire peut-il s’attendre ? Et quelles sont ses possibilités de carrière ? Walters People vous fournit de plus amples explications...
Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
Tout employé fournissant des efforts supplémentaires pendant la crise du coronavirus bénéficie d’une récompense ou d’une rémunération supplémentaire.
A certains endroits, comme par exemple les hôpitaux, vous entendez aussi parler l'arabe ou le berbère.
Depuis des mois, le télétravail fait partie du quotidien de bon nombre d’entre nous. Et pourtant, il apparaît que ce changement n’ait pas été facile pour tout le monde.
Pour de nombreux Belges, (une partie de) la solution contre les prix élevés à la pompe consisterait à utiliser le vélo pour se rendre au travail.
L'appréciation de vos supérieurs est un facteur déterminant de votre bien-être au travail.
L'espérance de salaire moyenne pour un premier emploi est de 2.022 euros net pour les diplômés de master.
La rémunération reste importante mais de nombreux employeurs voient d'autres avantages pour attirer de nouveaux talents en 2021.
La réponse est très simple. Non, il ou elle n’a pas le droit. En Belgique, la vaccination contre la polio ou la paralysie infantile est légalement requise.
Imaginons que vous travaillez à temps plein mais que l'on vous propose un 4/5ème pour le même salaire. Quels effets cela implique-t-il sur votre pension ?