Recruter de manière créative est un jeu à part entière
Cela fait un certain temps que les campagnes de recrutement classiques ne sont plus la seule manière d’attirer les talents au sein d'une entreprise.
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Voici pourquoi les salaires ne doivent pas rester secrets.
Les employeurs doivent savoir que de meilleures prestations vont de pair avec un salaire élevé. S'il ne l'est pas, l'impact sera négatif sur la productivité
La NSA utilise du langage codé dans ses offres d'emplois
Le tweet publié par l'Agence Nationale de Sécurité (NSA) durant le mois de mai n'est pas du charabia, il semblerait que ce soit du langage codé.
Une belle personne trouve normal de mieux se faire traiter
Il s'avère que les personnes attrayantes auraient tendance à gagner un salaire entre 10 et 15% plus élevé que les personnes d'apparence "normale".
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