La moitié des (jeunes) Belges veulent un travail qui a du sens
Un Belge sur trois envisage de changer de métier et de secteur. Voilà ce qui ressort d'une enquête menée par le prestataire de services RH Acerta.
Telles sont les conclusions de scientifiques des universités de Tel-Aviv et de Cornell. "Ce sont par ailleurs les employés les plus performants qui y sont le plus sensible. Non pas à cause du fait que le côté tabou du salaire mène à un manque de confiance, mais bien parce que les collaborateurs ont des doutes sur l'utilité de s'investir encore plus au sein de l'entreprise".
Une autre enquête démontre que les salaires des bons employés sont systématiquement sous-estimés, tandis que ceux de personnes moins performantes sont surestimés.
(EH) - Source: MARK Magazine
10 juillet 2014Un Belge sur trois envisage de changer de métier et de secteur. Voilà ce qui ressort d'une enquête menée par le prestataire de services RH Acerta.
En tant qu'avantage extralégal, la pension d'entreprise n'est pas seulement appréciée par les employés, mais aussi par les autorités fiscales.
Un peu de pression ne fait de mal à personne mais, en cas d’excès, celle-ci peut s’avérer dangereuse.
Une des questions les plus fréquentes que l'on puisse vous poser lors d'un entretien d'embauche est la suivante : "Où vous voyez-vous dans cinq ans ?".
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