4 astuces pour mettre en avant vos compétences sur le marché de l’emploi
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Telles sont les conclusions de scientifiques des universités de Tel-Aviv et de Cornell. "Ce sont par ailleurs les employés les plus performants qui y sont le plus sensible. Non pas à cause du fait que le côté tabou du salaire mène à un manque de confiance, mais bien parce que les collaborateurs ont des doutes sur l'utilité de s'investir encore plus au sein de l'entreprise".
Une autre enquête démontre que les salaires des bons employés sont systématiquement sous-estimés, tandis que ceux de personnes moins performantes sont surestimés.
(EH) - Source: MARK Magazine
10 juillet 2014Êtes-vous sur le point d’opérer une véritable réorientation de carrière ? Voici comment mettre toutes les chances de votre côté…
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Ils ou elles gèrent le foyer, assurent la stabilité des enfants et sont d'une aide précieuse pour toute la famille.
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Le 'staycation' a gagné en popularité ces dernières années. Même en l’absence de pandémie, passer du temps chez soi est parfois tellement agréable.