Chez Smals, plus de 2000 professionnels façonnent, chaque jour, l’avenir en s’investissant dans « l’ICT for Society ». Ces systèmes ICT de pointe permettent à nos clients de garantir des services encore plus performants dans des domaines tels que le travail, la famille et la santé. À terme, eHealth, une plateforme d'échange sécurisée dédiée aux informations médicales de tous les citoyens, rendra les prescriptions médicales papier superflues. D’autre part, le service ICT Dimona permet à l’ONSS d’assurer une couverture sociale aux 4 millions d’employés dès leur entrée en fonction chez un employeur. Pratique ? Certainement. Audacieux aussi.
Payroll Officer
Description de la fonction
En tant que Payroll Officer, vous assurez la bonne exécution du traitement des salaires de plus de 2000 employés. Pour ce faire, vous collaborez étroitement avec le secrétariat social externe.
Vous gérez adéquatement les données à caractère personnel et tenez compte des dispositions du droit social et du droit du travail afin de garantir, en toute autonomie, que les salaires, les pécules de vacances et les primes de fin d'année soient calculés et payés correctement et à temps.
Vous veillez à ce que les documents nécessaires relatifs au personnel soient transmis à temps aux collaborateurs et/ou instances compétents. Vous êtes également la personne de contact du personnel interne en ce qui concerne le payroll et la législation sociale. Vous veillez au respect des procédures administratives afin que le service dispose en temps utile des informations nécessaires.
Vous vous assurez que les données personnelles des collaborateurs sont correctement introduites dans les outils RH et vous vous servez de ces outils pour fournir les rapports demandés par votre team leader.
Vous gérez adéquatement les données à caractère personnel et tenez compte des dispositions du droit social et du droit du travail afin de garantir, en toute autonomie, que les salaires, les pécules de vacances et les primes de fin d'année soient calculés et payés correctement et à temps.
Vous veillez à ce que les documents nécessaires relatifs au personnel soient transmis à temps aux collaborateurs et/ou instances compétents. Vous êtes également la personne de contact du personnel interne en ce qui concerne le payroll et la législation sociale. Vous veillez au respect des procédures administratives afin que le service dispose en temps utile des informations nécessaires.
Vous vous assurez que les données personnelles des collaborateurs sont correctement introduites dans les outils RH et vous vous servez de ces outils pour fournir les rapports demandés par votre team leader.
Profil
Titulaire d'un bachelor, vous faites valoir plusieurs années d'expérience dans une fonction similaire.
Communicatif et autonome, vous aimez travailler avec et pour des gens. Vous traitez leurs questions et données personnelles de manière précise, ponctuelle et discrète.
Vous avez un grand sens des responsabilités et êtes à même de partager vos connaissances et votre expérience.
Votre esprit critique vous permet de remettre en question les processus et applications existants, en visant une communication et une concertation ouvertes avec vos collègues.
Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale et comprenez parfaitement le calcul des salaires.
Une première connaissance ou expérience dans le domaine de la rémunération flexible liée à un plan cafétéria qui doit encore être initié est considérée comme un plus.
Une expérience de prise en charge du payroll en collaboration avec le secrétariat social (Attentia) constitue également un atout supplémentaire.
Vous maîtrisez Word et Excel.
Vous avez une très bonne connaissance du néerlandais.
Communicatif et autonome, vous aimez travailler avec et pour des gens. Vous traitez leurs questions et données personnelles de manière précise, ponctuelle et discrète.
Vous avez un grand sens des responsabilités et êtes à même de partager vos connaissances et votre expérience.
Votre esprit critique vous permet de remettre en question les processus et applications existants, en visant une communication et une concertation ouvertes avec vos collègues.
Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale et comprenez parfaitement le calcul des salaires.
Une première connaissance ou expérience dans le domaine de la rémunération flexible liée à un plan cafétéria qui doit encore être initié est considérée comme un plus.
Une expérience de prise en charge du payroll en collaboration avec le secrétariat social (Attentia) constitue également un atout supplémentaire.
Vous maîtrisez Word et Excel.
Vous avez une très bonne connaissance du néerlandais.
Offre
- Nous vous offrons un emploi varié, stimulant et socialement engagé vous permettant de contribuer à la réalisation de solutions informatiques ayant un impact sur la société. « ICT for society » n’est pas notre slogan par hasard.
- Vous recherchez un bon équilibre vie privée - vie professionnelle ? Profitez de nos horaires de travail flexibles et de notre politique de télétravail très étendue.
- Nous offrons de nombreuses possibilités de formation interne et externe vous permettant de perfectionner en permanence vos compétences techniques et vos aptitudes personnelles.
- Nous vous proposons un salaire compétitif, complété par des avantages extralégaux tels qu'une assurance hospitalisation, un plan de pension complémentaire, des chèques-repas, des éco-chèques, un remboursement des frais de déplacement domicile-lieu de travail (vélo, transport en commun), etc.
- Nous menons une politique d'égalité des chances et estimons notamment que l'égalité salariale est importante.
Information pratique
Précédent
de
Suivant