Notre client est spécialisé dans la réalisation et l'installation de techniques climatiques (ventilation et traitement de l'air) et dans le sanitaire.
Etabli depuis 10 ans, notre partenaire met en avant la qualité des produits/solutions ainsi qu'un excellent service.
Etabli depuis 10 ans, notre partenaire met en avant la qualité des produits/solutions ainsi qu'un excellent service.
Installateur en sanitaire dans le secteur tertiaire
Description de la fonction
Au sein de bureaux et dans des bâtiments tertiaires (homes, hôpitaux, entreprises industrielles,...), vous assurez les installations sanitaires.
En tant que monteur/installateur, vous:
Vous aidez également l'équipe de montage pour l'HVAC (climatisation et ventilation) en cas de besoin.
Vous travaillez au sein d'une équipe de 2 à 3 personnes.
En tant que monteur/installateur, vous:
- Réalisez la pose de tuyauteries encastrées ou apparentes (acier, cuivre ...) et les raccorder aux appareils de chauffage et éléments sanitaires (raccordement de décharges).
- Installez les blocs sanitaires (raccordement d'eau, boiler, montage de meubles, placement de coudes et installations d'équipements).
- Démontez et enlever une ancienne installation.
Vous aidez également l'équipe de montage pour l'HVAC (climatisation et ventilation) en cas de besoin.
Vous travaillez au sein d'une équipe de 2 à 3 personnes.
Profil
En tant que monteur en sanitaire :
De plus, vous êtes une personne:
- Vous disposez d'une expérience dans le secteur du sanitaire.
- Vous êtes quelqu'un de très manuel.
- Vous êtes en possession du permis B.
- Vous êtes capable de lire et interpréter des plans.
- L'aspect sécurité est très important pour vous.
- Vous faites preuve d'initiatives.
De plus, vous êtes une personne:
- polyvalente.
- dynamique.
Offre
-
De € 15 à € 18 par heure
Travailler comme sanitariste chez notre partenaire, c'est aussi :
- Un emploi à temps plein du lundi au vendredi en 40 heures/semaine avec la possibilité d'un long terme.
- La possibilité de rejoindre une chouette structure familiale et dans laquelle chaque collaborateur compte.
- La possibilité d'évoluer vers une fonction de chef d'équipe pour celui qui le souhaite.
- Un salaire à négocier ainsi que des primes de mobilités et d'autres avantages extra-légaux.
Information pratique
W.INT.040
Précédent
de
Suivant