Quel est l’inconvénient d’un bonus?
Quiconque atteint certains objectifs ou résultats pour son entreprise mérite au moins une tape dans le dos du patron.
Quel est votre travail et combien gagnez-vous?
Je travaille à temps plein dans un service d’aide à la jeunesse (AMO) et je gagne 1500€ net par mois.
Pourquoi ce travail ? Quelle est votre première motivation ?
J’ai besoin d’avoir une fonction variée et j’aime les contacts humains. Mais, je ne cache pas que ma première motivation est de gagner ma vie.
Justement, quelles études avez-vous faites ? Vous ont-elles servies ?
J’ai fait un graduat d’assistante sociale et un post-graduat (4 ans) comme thérapeute familiale systémique.
Oui, mes études m’ont servi à trouver mon emploi, car j’ai eu besoin de mon diplôme d’assistante sociale pour postuler.
Aimez-vous exercer votre travail ?
Oui, ça me va !
Que pensez-vous de votre revenu ?
Il y a toujours moyen d’avoir plus, mais je trouve que ça va. Pour le moment, j’ai un salaire de débutante mais il augmentera avec les années.
Seriez-vous prêt à changer de travail pour un salaire plus élevé ?
Oui, mais pas pour n’importe quoi. Je ne vendrais pas mon âme pour de l’argent.
Economisez-vous ?
Moi non mais mon compagnon oui. Je m’occupe juste des dépenses !
Quelles sont vos plus grosses dépenses ?
Le loyer et les charges, la crèche et notre voiture.
A quelles choses préférez-vous consacrer votre argent ?
Aux fringues et aux chaussures pour moi et mes deux filles.
A quoi ne consacrez-vous absolument pas vos dépenses ?
A tout ce qui touche au multimédias ou aux technologies, cela ne m’intéresse vraiment pas.
Que feriez-vous si vous gagniez au loto ?
Plein de choses ! On achèterait une maison totalement finie où même les couverts sont déjà rangés dans les tiroirs. Je m’offrirais mon permis et une super petite voiture.
Mon compagnon ouvrirait son propre magasin de jouets.
Et… Je louerais les services d’une femme de ménage et d’une nounou pour pouvoir ne faire que les choses agréables avec mes filles. Il faut vraiment que je joue !
(ig)
24 juillet 2012Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
Quiconque atteint certains objectifs ou résultats pour son entreprise mérite au moins une tape dans le dos du patron.
Il existe des managers, des chefs et des leaders aux traits de caractère multiples et variés.
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L'une des principales raisons pour lesquelles les gens quittent leur emploi est qu'ils ne s'entendent pas avec leur manager ou leur patron.
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