4 façons de définir clairement vos limites au travail
Fixer vos limites ne fait pas seulement de vous un meilleur employé, cela rend également votre employeur heureux.
"Entre les huit bureaux classiques, nous avons également un modèle ajustable où vous pouvez faire du vélo tout en travaillant. Nous l’utilisons généralement lorsque nous sommes au téléphone ou envoyons des e-mails", explique Pascale Meeus, responsable du centre de contact pour la dentisterie, les maladies des yeux, la dermatologie et la chirurgie maxillo-faciale à l’Hôpital Universitaire de Louvain. Si vous appelez pour prendre un rendez-vous dans l’un de ces services, vous tomberez sur Pascale et son équipe.
Le 'vélo bureau' et le 'bureau debout' sont parfaitement repartis entre les membres du personnel. "Sur les quatorze personnes qui travaillent dans notre service, douze travaillent sur des bureaux modulables et la moitié d'entre eux utilisent régulièrement le vélo bureau. Ces pratiques sont déjà très communes. Notre but est d’avoir un maximum de bureaux debout et de vélo bureaux à long terme. Nous procédons étape par étape car leur coût est encore relativement élevé ", explique Pascale Meeus.
L'utilisation partagée des bureaux stimule également la bonne ambiance sur le lieu de travail. "Il nous arrive souvent de croiser des collègues qui travaillent debout ou en faisant du vélo. En été, pendant le Tour de France, une casquette à pois était prévue pour les employés qui utilisaient le vélo bureau, ce qui rendait tout le monde de bonne humeur et mettait de l'ambiance", se souvient Pascale Meeus en riant.
La variation de posture et les mouvement du corps sont bons pour la santé, même lorsque vous travaillez. "Vous devenez également plus alerte", affirme Pascale Meeus qui souhaite aussi mettre l'accent sur les principes de base. "Nous avons déjà rehaussé et agencés tous nos autres bureaux, sans oublier nos chaises qui sont nominatives et adaptées à chaque travailleur. Une danses des chaises a lieu tous les matins et chacun va récupérer sa propre chaise. Croyez-moi, si vous vous trompez de chaise ou en prenez-une au hasard, vous vous rendez directement compte que ce n’est pas la vôtre."
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(eh) – Source : MARK Magazine
28 octobre 2020Fixer vos limites ne fait pas seulement de vous un meilleur employé, cela rend également votre employeur heureux.
La réponse à cette question dépend de la personne à l’origine du préavis : l’employeur ou l’employé.
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