10 raisons pour lesquelles vous ne trouvez pas de (nouvel) emploi
La meilleure manière de trouver un nouvel emploi est d’activer votre réseau. A condition bien sûr que vous y soyez toujours bien présent.
Pour fayoter, il y a des champions et certains se qualifient de si talentueux qu’ils se déclarent avec fierté capables de décrocher la faveur extrême. Mais mettre de la pommade sur une relation est-ce la meilleure chose à faire ? N’est-il pas préférable de s’afficher au grand jour ? Sans masque. En se focalisant sur des relations vraies. Mais comment s’attirer la compagnie de gens qui nous conviennent mieux et se construire un réseau plus solide empreint de confiance ?
Au jeu de la risette, êtes-vous sûr d’être le plus fort ? Car si vous trempez dans la manipulation, il faut encore être certain de sortir victorieux de ce jeu parfois dangereux dominé par de vrais champions en la matière. Après on se trouve vite dans une position de non-retour : comment bâtir des relations voire une carrière dans la confiance quand il n’y a pas de fondation ?
Et si on prenait un raccourci en tendant plutôt vers l’acquisition de vraies compétences relationnelles, faites d’authenticité et de sincérité plutôt que de vouloir être bien vu ?
Pourquoi le fayotage peut-il être nocif ?
Si l’on fait tomber les masques avec courage, que reste-t-il ? Plus d’hypocrisie, de sournoiserie ni de faux compliments mais d’autres manières bien droites et sincères de faire valoir la qualité de son travail : la bienveillance, l'accueil de l'autre, le respect...
Bon, pour les mettre en œuvre, il faut du courage certes. C’est un véritable investissement à long terme qui demande d'oser la confiance, la solidarité, l'honnêteté, de miser sur l’intérêt collectif plutôt que sur l’individualisme et de pouvoir dire merci ou pardon.
En plus, rester en accord avec soi-même renforce la confiance en soi et produit un rayonnement irrésistible, ce qui peut vous valoir des évolutions de carrière positives et moins risquées.
Alors si vous avez toujours envie de fayoter, calculez d’abord ce que cela vous apporte et ce que cela vous coûte. Et puis, vous verrez…
(sc)
Sources : Ithaque Coaching
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