Collaborer

Se montrer enthousiaste est bien humain lorsque l’on croit très fort en l’idée que l’on vient d’avoir. Mais prendre un peu de temps sera profitable ...

Rassurez-vous, le complexe de supériorité est courant, et en plus il se soigne. Alors, si vous voulez être manager, au travail !

Il n’est pas à sa place pour rien. Mais personne n’est à l’abri d’une erreur. Et à son niveau, une mauvaise idée peut faire de gros dégâts à l’entreprise...

Selon une étude du bureau d’enquête Gallup, il semble que les femmes soient légèrement plus impliquées au bureau que les hommes.

Selon le magazine économique américain Inc., pour réussir une réunion, il faut suivre une série de règles. Certaines choses sont nécessaires, d’autres à ...

Votre collègue s’absente souvent ? Il porte des tenues vestimentaires des plus folles et son rapport à l’humour sonne bizarre par moments ?

Quand le compte à rebours jusqu’au départ en vacances résonne de plus en plus fort, il y en a toujours qui se la jouent « après moi, les mouches ».

Nous avons peu d’emprise sur nos émotions. Elles ont pourtant une grande influence sur notre travail. Très souvent, on essaie de les cacher mais cela...

Ce collègue, qu’il soit incompétent, désordonné, paresseux, je m’en-foutiste, pas fiable ou grossier, ne saura pas ce qui lui arrive.

Vous le savez, votre succès en entreprise ne dépend pas que de la qualité de votre travail mais également énormément des relations humaines.

Les travailleurs dits difficiles ne comprennent pas souvent qu’ils sont des cas à problèmes. 10 preuves pour détecter si vous en êtes un.

Des bons rapports avec sa hiérarchie passe par un on état d’esprit. Evident ? Pas si sûr… Les 7 choses à ne pas dire devant lui, sur Jobat

Les patrons abusent souvent. Parfois à tort, mais souvent à raison. Il n’est pas difficile d’être un mauvais chef. Par contre, pour en être un très bon...

Une étude montre que les collaborateurs et les supérieurs ont souvent une mauvaise opinion des capacités de leader des chefs ayant quelques kilos superflus.

Dans leur livre « Top Dog: The Science of Winning and Losing » (Le secret du plus fort, l’art de gagner et de perdre), les auteurs Po Bronson et Ashley...

Agir consciemment pour augmenter son influence au travail n’est pas que l’apanage des plus brillants carriéristes. Etre stratégique est un must pour...

Pour tenter de réduire les coûts tout en stimulant l’innovation, certaines entreprises misent sur le recrutement de jeunes collaborateurs. Mauvaise idée !

Les employés ne sont pas toujours bien informés de la santé de leur entreprise. Comment savoir si celle-ci se trouve au bord du gouffre ?