Quel est le salaire d'un coordinateur marketing dans une compagnie d'assurance ?
Nous avons demandé à un coordinateur marketing (32 ans) dans une compagnie d'assurance en quoi consistait son métier et combien il gagnait…
Au contraire, cela diminue le potentiel d’innovation d’une organisation, explique Tom Agan au New York Times. Il rappelle que les jeunes entrepreneurs prodiges à la Mark Zuckerberg sont une exception.
Une étude réalisé par Benjamin Jones de la Northwestern University démontre même que le potentiel d’innovation d’une personne de 55 ans dépasse celui d’un jeune de 25 ans. Par ailleurs, l’âge moyen auquel un scientifique réalise une percée importante a grimpé de 32 à 38 ans durant le siècle dernier. Le processus qui sépare la naissance d’une idée de sa concrétisation couvre généralement plusieurs années.
Nonobstant le vieillissement général de population active, de nombreuses entreprises partent dans l’autre sens. Mais au lieu de baisser l’âge moyen de leurs employés, ils auraient donc intérêt à l’augmenter.
Concrètement, Agan propose aux entreprises de limiter la rotation du personnel, en particulier celle des cadres à haut potentiel, et d’empêcher ces derniers de changer de secteur. Au lieu de cela, il serait plus intelligent d’encourager les meilleurs éléments à rester et de leur donner les années qu’il faut pour mener les innovations majeures de la conception à la commercialisation.
(nm) – Bron: 6minutes.be & Nytimes.com
29 avril 2013Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
Nous avons demandé à un coordinateur marketing (32 ans) dans une compagnie d'assurance en quoi consistait son métier et combien il gagnait…
Vous serez conquis avec un emploi dans l’horeca si vous aimez la variété et les contacts sociaux. Mais y gagne-t-on bien sa vie ? Nous vous y répondons ci-dessous.
Certaines personnes aiment travailler, d'autres moins… sans oublier celles qui ne peuvent pas travailler parce qu’elles en sont incapables.
Bon nombre de personnes s’orientent inconsciemment vers une carrière professionnelle précise.
De nombreux employeurs potentiels examinent les profils de leurs candidats sur les réseaux sociaux, dans le cadre d'une candidature en cours.
La période de fin d'année est toujours marquée par de nombreuses festivités, qui engendrent toutefois pas mal de stress au niveau professionnel.
Un membre de votre famille est étudiant ou vous souhaitez en recruter un pour votre entreprise ? Qu'est-ce que vous pouvez faire et ne pas faire ?
Les dirigeants, les gestionnaires, les chefs d'entreprise et les capitaines ont un point commun : ce sont des 'alpha'.
Nous avons effectué des recherches sur Internet et dans nos propres boîtes mail et vous avons déniché quelques pépites !