Des trous injustifiables dans sa carrière

Certains candidats, avant la trentaine, ne parviennent plus à mettre des dates correctes sur leur CV par exemple. En floutant le début et la fin de chaque fonction, on peut facilement cacher un trou de six mois. Plus d’inactivité sera difficile à cacher mais bon, on peut s’en sortir encore en avançant une formation, un travail de consultant ou l’écriture d’un blog populaire.

Une longue série d’expériences professionnelles

Pas de honte si vous cherchez encore votre voie avant vos 30 ans. Mais le responsable RH peut supposer que vous cachez quelque chose. Alors mentionnez la raison de votre départ et le numéro de téléphone de la personne qu’il peut contacter. Autre possibilité : groupez plusieurs fonctions sous le même titre, mais alors vous devrez être plus court dans vos descriptions.

Une carrière qui n’évolue pas

Pour dynamiser votre carrière, vous pouvez décrire une fonction en plusieurs étapes. Selon les responsabilités que vous avez reçues pas après pas. Vous mettez ainsi l’accent sur le résultat et les nouvelles compétences que vous avez pu obtenir à chaque reprise.

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Sources : Bizz, Capital