3 étapes pour communiquer à votre patron que votre charge de travail est trop élevée
Que se passe-t-il si votre charge de travail est trop élevée et que vous ne pouvez plus supporter la pression ?
Pour la première fois, c’est la filiale française de PepsiCo qui arrive en haut du podium, elle détrône Microsoft et l'enseigne de bricolage, Leroy Merlin. « Les collaborateurs comptent pour beaucoup dans la valeur de l'entreprise. Il ne peut y avoir de croissance durable sans leur épanouissement", justifie Vincent Prolongeau, le directeur général du géant des sodas.
Les entreprises ont été évaluées sur les critères de confiance envers l'encadrement, fierté à travailler pour l'entreprise, ambiance de travail.
Cette année, les salariés de 127 entreprises ont répondu à un questionnaire anonyme, centralisé par les DRH qui investissent dans ce type d'enquêtes le plus souvent payantes dont l'impact est réel auprès des talents à fidéliser à l’entreprise mais aussi de ceux à aller chercher à l’extérieur.
(sc)    
18 mai 2011Que se passe-t-il si votre charge de travail est trop élevée et que vous ne pouvez plus supporter la pression ?
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