7 choses à faire et à ne pas faire dans votre recherche d'emploi

A faire

1. Déterminez vos objectifs

Si vous savez exactement ce que vous voulez, vous aurez déjà une longueur d'avance sur les autres qui ne le savent pas encore. Votre futur employeur aime les gens qui ont confiance en eux. Vous ne savez pas exactement ce que vous recherchez ? Posez-vous les questions suivantes afin déterminer vos objectifs :

• Quelle est ma passion ?
• Pourquoi est-ce que je fais ce que je fais ?
• Quelles valeurs sont importantes à mes yeux ?
• Qu'est-ce que je veux accomplir ?
• Où me vois-je dans un, trois, cinq ou dix ans ?

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2. Connaissez votre public

Cherchez-vous un emploi dans la vente ? Trouvez le domaine dans lequel vous voulez vous spécialiser : vêtements, nourriture, meubles,... Il est important que vous connaissiez le secteur jusque dans les moindres détails et que vous l'examiniez attentivement. C’est seulement de cette façon que vous trouverez le job qui convient à vos objectifs. Si vous savez répondre aux questions suivantes, vous êtes sur la bonne voie :

• Quelles sont les entreprises qui m’intéressent ?
• Quelle fonction est-ce que je veux exercer et dans quel secteur ?
• Quels sont les avantages de l'entreprise ?
• Si cette position ne trouvait pas preneur, qu'est-ce qui manquerait à l’entreprise ?

Pensez aux difficultés que vous pouvez rencontrer en tant qu'employé et en tant qu'entreprise. Remémorez-vous vos expériences précédentes et analysez la manière dont vous avez été capable de résoudre des problèmes.

Guide électronique : Préparez-vous à vos entretiens d'embauche (pdf)

3. Montrez votre valeur ajoutée

A partir du moment où vous connaissez clairement vos objectifs et votre secteur de prédilection, vous pouvez passer à la mise en page de votre CV et à la rédaction de votre lettre de motivation. Montrez clairement ce que vous pouvez apporter à l'entreprise. Avez-vous difficile à mettre sur papier ce que vous avez à offir à votre employeur ? Les questions suivantes vous aideront sans aucun doute :

• Quels succès importants ai-je rencontrés tout au long de ma vie ?
• Qu'est-ce qui me rend unique ?
• Quelles sont mes qualités les plus fortes ?
• Quelle valeur est-ce que j'ajoute par rapport aux autres ?
• Comment est-ce que je parviens à influencer positivement les autres ?
• En quoi les autres me trouvent-ils fascinant, exceptionnel ou intéressant ?
• Pourquoi un employeur ou une entreprise devrait-il me choisir plutôt qu’un autre ?

Conseil supplémentaire : demandez à vos amis, à votre famille et à vos connaissances les mots qu’ils utiliseraient pour vous décrire.

Extra : Les profils spécialisés créent de la valeur ajoutée

4. Sachez où chercher

Alors que vos parents parcouraient les offres d’emploi intéressantes dans les journaux, vous devez désormais surfer sur les médias sociaux pour les trouver. Assurez-vous donc d'avoir un bon réseau de contacts. Qui sait, un de vos amis sera peut-être à la recherche d’une personne comme vous. Le bouche à oreille fait des merveilles. Voici encore quelques conseils supplémentaires :

• Créez un profil LinkedIn: l'endroit idéal où trouver des offres d'emploi intéressantes et entrer en contact avec des entreprises qui vous plaisent.
• Faites un grand nettoyage de tous vos profils. Il n’y a rien de plus gênant que des photos dénudées et les employeurs ne manqueront pas de faire des recherches à votre sujet.
• Allez à des salons de l’emploi. C’est l'occasion idéale de faire la connaissance de personnes importantes dans votre secteur.

A ne pas faire

5. N’ignorez pas les bases

La recherche d'un emploi n'est plus la même qu'il y a cinquante ans mais certaines choses ne changent jamais :

• Les instructions pour postuler, données par l'employeur
• Une lettre de motivation et un CV sans fautes d’orthographe
• L’attitude lors des interviews : soyez amical, habillez-vous correctement, faites attention à ce que vous dites et éteignez votre smartphone

6. Un CV clair

Vous pouvez enjoliver votre lettre de motivation et votre CV mais n’en abusez pas. Évitez les lettres colorées de différentes tailles, les dessins étranges et les polices spéciales qui sont presque illisibles. Il est important que vous vous démarquiez des autres candidats sans pour autant paraître enfantin.

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7. Ignorez vos frustrations

Vous pouvez pester si un entretien ne se passe pas bien mais ne laissez pas vos frustrations prendre le dessus. Assurez-vous de rester motivé pour trouver le job de vos rêves.

(eh/ll) – Source : The Job Network