8 conseils ultimes pour une meilleure concentration
Des recherches récentes de l'Université de Californie montrent que nous sommes confrontés à environ 34 Go d'informations par jour.
Britain Thinks, bureau de conseil stratégique, a organisé dans trois villes anglaises (Londres, Coventry et Leeds) des interviews auprès de 649 jeunes gens âgés de 14 à 18 ans et de leurs parents.
Selon Deborah Mattinson, co-fondatrice de Britain Thinks, et contrairement à ce que beaucoup pensent, il ressort de l’enquête que la génération actuelle de teenagers ne soit pas fermement décidée à devenir star de pop ou footballer : « Etre célèbre au petit écran et porter des vêtements de marque serait exclu pour presque chacun des participants à l’enquête », explique Mattinson.
Les jeunes répondants déclarent n’avoir aucun problème à travailler dur. Ainsi les deux tiers prétendent préférer aller travailler que de recevoir une indemnité même si leur job futur devait leur rapporter moins. 78% disent qu’ils continueraient à travailler, même s’ils devenaient assez riches pour ne plus devoir le faire. En outre, il semble que pour 70% des interrogés exercer un job qu’ils aiment fait partie de leurs principaux objectifs d’avenir.
Ceci semble plus important que de décrocher un diplôme universitaire (35%) ou d’avoir sa propre maison (29%). Malgré le climat économique actuel, aucun des teenagers interrogés ne s’attend à l’avenir à se retrouver au chômage. Pour moins de la moitié (45%), pouvoir vivre et travailler à l’étranger augmentera leurs chances de mener une vie de rêve.
Sources : Warc.com
Des recherches récentes de l'Université de Californie montrent que nous sommes confrontés à environ 34 Go d'informations par jour.
Aimez-vous passer plusieurs heures dans un environnement clos en compagnie de dizaines de personnes que vous ne connaissez pas ?
"En tant que cheffe d'équipe, je demande explicitement que mes collaborateurs soient attentifs les uns vis-à-vis des autres, et donc que chacun ferme son ordinateur" (Jolien Van Pamel).
Un employé n’est pas l’autre. Certains sont plus curieux, plus consciencieux et plus compétitifs que d'autres.
La numérisation et les nouveaux acteurs financiers invisibles ont considérablement ébranlé le système bancaire.
Si vous postulez pour un job d'été à Walibi, vous ne devrez pas envoyer de CV mais bien une vidéo dans laquelle vous vous présentez.
Changer de travail régulièrement peut s’expliquer par plusieurs raisons. Cela se produit soit par initiative personnelle, soit par nécessité.
Les entreprises envoient massivement leurs employés en chômage économique/temporaire et l'économie accuse le coup d’un point de vue financier.
Le 'plafond de verre', les écarts de rémunération... S’agit-il de simples clichés ou existent-ils réellement ?