Les égoïstes gagnent moins bien leur vie
Avez-vous déjà entendu que l’égoïsme permettait de s’enrichir ? Rien n’est moins vrai. En réalité, les égoïstes gagnent moins que les personnes généreuses.
C’est un problème qui est familier à beaucoup de gens: le travail est OK, mais le patron est insupportable. Que pouvez-vous faire ? Et que faire si votre patron souhaite que vous restiez joignable non-stop ? Ici vous saurez tout sur les relations avec votre patron.
Avez-vous déjà entendu que l’égoïsme permettait de s’enrichir ? Rien n’est moins vrai. En réalité, les égoïstes gagnent moins que les personnes généreuses.
Avez-vous l’impression de ne jamais satisfaire à toutes les exigences mentionnées dans les offres d’emploi que vous consultez ?
Si un Britannique répond 'très intéressant' à votre proposition lors d'une réunion, vous penserez qu’il est impressionné par vos propos alors que, en réalité, il n’y attache aucune importance.
Qu'est-ce qu'un 'bon patron' ? La réponse à cette question n’est plus la même.
Êtes-vous un véritable moulin à paroles sur votre lieu de travail mais extrêmement timide lorsque vous devez faire une présentation ?
Etes-vous satisfait de votre salaire ? C’est magnifique ! Sachez toutefois que cela peut rapidement changer si vous apprenez combien gagnent vos collègues.
Comment les Diables Rouges joueraient-ils si – comme bon nombre d'employés au sein de leur entreprise – ils ne recevaient du feedback qu'une ou deux fois par an ?
De meilleurs résultats, une facilité à recruter les bons talents et une image plus favorable de l’entreprise ?
Les organisations dirigées par des CEO avides avant la crise financière de 2008 ont ensuite été confrontées aux conséquences désastreuses de cette crise.
Gérer une équipe ou une entreprise ? Cela n'est pas donné à tout le monde. Avez-vous l'ambition d'exercer un poste de direction ?
Votre patron est un véritable tyran mais vous aimez vraiment votre travail ? Vous avez deux options : soit vous démissionnez, soit vous vous battez.
Si vous n’êtes pas sûr de pouvoir faire confiance à vos collègues, voici neuf signaux qui conforteront votre opinion.
Peut-on me forcer à effectuer le travail d'un collègue en congé ?
Le CEO de l’entreprise Coolblue s’appelle lui-même 'boss'. En revanche, certains titres de fonction, même s'ils vous paraîtront originaux, existent réellement.
Echanger votre job '9-to-5' contre une journée de travail de cinq heures ? Voilà un sujet qui revient souvent à l’ordre du jour.
Un bisou à la machine à café ou des contacts subtils lors d’une réunion ? Bien que très excitante, une relation au travail peut entraîner des problèmes.
Oubliez le manager RH et le responsable du personnel. Il est temps de faire connaissance avec de nouveaux titres de fonctions au sein des ressources humaines.
Qu'il s'agisse d'un repas entre collègues ou d'un saut en parachute avec l'ensemble du département, bon nombre d'entreprises organisent des team building.
Arnout Van den Bossche, auteur et humoriste, dresse un portrait impitoyable de la vie de bureau qu’il a subie pendant des années.
Depuis le lancement du mouvement #metoo, un changement des mentalités semble être en cours.