Conseils pour la lettre d'accompagnement

La lettre d'accompagnement est presque aussi importante que le curriculum vitae. Elle sert à se présenter à l'employeur, à attirer son attention et à obtenir un rendez-vous. Une lettre de candidature n'est jamais une lettre standard: essayez d'anticiper le mieux possible ce que, à votre avis, l'employeur attend de vous.

Conseils généraux

Rédigez une lettre adaptée pour chaque candidature
Le lecteur doit avoir l'impression que votre lettre est unique
Utilisez dès lors le nom de l'entreprise et celui du responsable du personnel au début de la lettre
Imaginez une phrase introductive créative et personnelle
Efforcez-vous, dans la conclusion de votre lettre, de susciter une réaction
Tapez votre lettre, sauf si l'on a explicitement demandé une réponse manuscrite
Faites relire votre lettre par des tiers
Utilisez du papier de format standard (A4: 21 x 29,7 cm)
N'utilisez pas de papier couleur, ni d'encre de couleur
Limitez votre lettre à 1 page
N'envoyez pas de photo sans y avoir été invité
Ne parlez jamais d'argent dans une lettre

Plus d'info Lettre de candidature , Conseils pour solliciter

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