51 HR business partner opleidingen

Onboarding van nieuwe medewerkers

Hr-updates

Flexible staffing: een menu aan mogelijkheden?

Werving en selectie

Opleidingstraject: expert hr-management

HR-Officer

Personeelszaken Basiskennis

Cursus loon- en personeelsadministratie

HR-strategie voor employer branding en talentontwikkeling

Operationeel talenten werven en managen

Snelcursus sociale wetgeving

Hoe zorgt u voor een effectief retentiebeleid ?

De Wever I: overzicht sociaalwettelijke maatregelen

HR-updates

HR: Verloningsbeleid

HR: Retentie en Exit

Club Sociale actualiteit

Personeelszaken en je kansen op de arbeidsmarkt

Uitvoering van het regeerakkoord: een stand van zaken van de hervormingen in het arbeidsrecht

Basisopleiding HRM

Einde van de arbeidsovereenkomst: ontslag

Individueel ontslag: 10 valkuilen om te vermijden of om op te anticiperen

Engels - Vocabulary For Human Resources

HR payroll: Basis loon- en personeelsadministratie

Medewerker Personeelszaken - HR Payroll

Het arbeidsreglement: sociale actua

Retentie- en exitbeleid

HR Officer

HR: Werving, Selectie en Onthaal

Human resources als administratieve expert

Actua: Nieuwe arbeidsrechtelijke en (para)fiscale maatregelen uit het federaal regeerakkoord

Employer Branding

Flexibiliteit in de arbeidsrelatie

De hr transformatie na de Corona-crisis

10 jaar CAO 109

Praktijkdag ontslag

War for talent-officer

Budgetteren van personeelskosten

HR-updates: Jaarpakket

HR: Performantie, Talent- en Loopbaanmanagement

Onboarding en begeleiden van nieuwe medewerkers

Sociale wetgeving in de praktijk!

Snelcursus sociale wetgeving

Cursus loon- en personeelsadministratie

Human resources als administratieve expert

Operationeel talenten werven en managen

Retentie- en exitbeleid

Budgetteren van personeelskosten

Talentgedreven cultuur voor sterke retentie

Basisopleiding Werkgever met kennis van zaken

51 opleidingen: HR business partner

Onboarding van nieuwe medewerkers

Hr-updates

Flexible staffing: een menu aan mogelijkheden?

Werving en selectie

Opleidingstraject: expert hr-management

HR-Officer

Personeelszaken Basiskennis

Cursus loon- en personeelsadministratie

HR-strategie voor employer branding en talentontwikkeling

Operationeel talenten werven en managen

Snelcursus sociale wetgeving

Hoe zorgt u voor een effectief retentiebeleid ?

De Wever I: overzicht sociaalwettelijke maatregelen

HR-updates

HR: Verloningsbeleid

HR: Retentie en Exit

Club Sociale actualiteit

Personeelszaken en je kansen op de arbeidsmarkt

Uitvoering van het regeerakkoord: een stand van zaken van de hervormingen in het arbeidsrecht

Basisopleiding HRM

Einde van de arbeidsovereenkomst: ontslag

Individueel ontslag: 10 valkuilen om te vermijden of om op te anticiperen

Engels - Vocabulary For Human Resources

HR payroll: Basis loon- en personeelsadministratie

Medewerker Personeelszaken - HR Payroll

Het arbeidsreglement: sociale actua

Retentie- en exitbeleid

HR Officer

HR: Werving, Selectie en Onthaal

Human resources als administratieve expert

Actua: Nieuwe arbeidsrechtelijke en (para)fiscale maatregelen uit het federaal regeerakkoord

Employer Branding

Flexibiliteit in de arbeidsrelatie

De hr transformatie na de Corona-crisis

10 jaar CAO 109

Praktijkdag ontslag

War for talent-officer

Budgetteren van personeelskosten

HR-updates: Jaarpakket

HR: Performantie, Talent- en Loopbaanmanagement

Onboarding en begeleiden van nieuwe medewerkers

Sociale wetgeving in de praktijk!

Snelcursus sociale wetgeving

Cursus loon- en personeelsadministratie

Human resources als administratieve expert

Operationeel talenten werven en managen

Retentie- en exitbeleid

Budgetteren van personeelskosten

Talentgedreven cultuur voor sterke retentie

Basisopleiding Werkgever met kennis van zaken