Jobs op maat via mail
Stuur mij 'HR management' jobs in West-Vlaanderen
Dit is een financieel gezond productiebedrijf in volle groei. Geen logge structuur maar een organisatie waar initiatief echt wordt gewaardeerd. Je maakt deel uit van een moderniserende HR-afdeling met directe impact op 150+ medewerkers.
Zelfstandigheid, ownership en vertrouwen.
Mooie loonvoorwaarden en balans.
Ruimte om processen en HR te verbeteren.
Echte waardering voor ervaring en stijl.
Zelfstandigheid, ownership en vertrouwen.
Mooie loonvoorwaarden en balans.
Ruimte om processen en HR te verbeteren.
Echte waardering voor ervaring en stijl.
HR Manager
Functieomschrijving
- Je neemt de lead over het HR-beleid voor arbeiders.
- Je onderhandelt met vakbonden en bewaakt sociale relaties.
- Je werkt aan payroll, opvolging, personeelsdata en procedures.
- Je bouwt aan onboarding, opleiding en retentie.
- Je begeleidt overlegmomenten en OR-vergaderingen.
- Je werkt actief aan procesverbetering en digitalisering.
Profiel
- Min. 5 jaar ervaring in HR + sterke kennis sociale wetgeving.
- Vlotte kennis Frans en Nederlands.
- Je onderhandelt sterk en staat stevig in je schoenen.
- Je bent organisatorisch, resultaatgericht
- Ervaring met HR-tools of digitalisering.
Aanbod
- Voltijds contract.
- Aantrekkelijke verloning + extralegale voordelen.
- 34 verlofdagen + uren volgens dagregime.
- Een rol met autonomie, verantwoordelijkheid en zeggenschap.
- Geen overuren én je bent altijd vroeg naar huis.
- Je werkt in een bedrijf waar jouw ervaring telt.