Jobs op maat via mail
Stuur mij 'HR management' jobs in West-Vlaanderen
Onze klant is een ambitieus en technisch georiënteerd bedrijf, gericht op het uitvoeren van onderhoudswerkzaamheden bij productiebedrijven en op het vervaardigen van staalconstructies.
Zij staan garant voor een kordate, snelle en duurzame aanpak wat leidt tot een stevige klantenrelatie.
Zij zijn een familiale onderneming met de juiste mindset en knowhow om verder te groeien.
Zij staan garant voor een kordate, snelle en duurzame aanpak wat leidt tot een stevige klantenrelatie.
Zij zijn een familiale onderneming met de juiste mindset en knowhow om verder te groeien.
HR Manager
Functieomschrijving
Elke dag is anders, én mensgericht.
Als HR Verantwoordelijke ben je de centrale spil tussen medewerkers, leidinggevenden en je eigen HR-team (vijf sterke collega’s).
Je biedt professionele ondersteuning bij alle HR-gerelateerde vraagstukken:
Je start de dag met een overleg, je coacht je team bij een rekruteringsvraag, en schakelt snel bij complexe cases rond sociale wetgeving of contracten. Je neemt initiatief om processen te verbeteren en hebt oog voor de noden op de werkvloer én het kantoor.
Concreet verwachten we:
- Dagelijkse aansturing en support van het HR-team
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor interne HR-vragen, coach en vertrouwenspersoon
- Tweedelijnsadvies bij gespecialiseerde of gevoelige dossiers, zowel voor arbeiders als bedienden
- Structurele bijdrage aan de verdere professionalisering en optimalisatie van onze HR-processen
- Actief meedenken over strategie, groei en mensgericht beleid
Als HR Verantwoordelijke ben je de centrale spil tussen medewerkers, leidinggevenden en je eigen HR-team (vijf sterke collega’s).
Je biedt professionele ondersteuning bij alle HR-gerelateerde vraagstukken:
Je start de dag met een overleg, je coacht je team bij een rekruteringsvraag, en schakelt snel bij complexe cases rond sociale wetgeving of contracten. Je neemt initiatief om processen te verbeteren en hebt oog voor de noden op de werkvloer én het kantoor.
Concreet verwachten we:
- Dagelijkse aansturing en support van het HR-team
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor interne HR-vragen, coach en vertrouwenspersoon
- Tweedelijnsadvies bij gespecialiseerde of gevoelige dossiers, zowel voor arbeiders als bedienden
- Structurele bijdrage aan de verdere professionalisering en optimalisatie van onze HR-processen
- Actief meedenken over strategie, groei en mensgericht beleid
Profiel
- Masterdiploma in handelswetenschappen, psychologie, rechten of gelijkwaardig door ervaring
- Minimaal 5 jaar relevante ervaring binnen HR, bij voorkeur in een coördinerende/leidinggevende rol
- Sterke kennis van soft HR (coaching, loopbaanbeleid) én hard HR (sociale wetgeving, payroll)
- Communicatief en coachend, oplossingsgericht en discreet
- Organisatorisch sterk, met het vermogen om prioriteiten en verbeteringen aan te brengen
- Je bent zowel hands-on als strategisch ingesteld, en bewaart steeds de menselijke focus
- Minimaal 5 jaar relevante ervaring binnen HR, bij voorkeur in een coördinerende/leidinggevende rol
- Sterke kennis van soft HR (coaching, loopbaanbeleid) én hard HR (sociale wetgeving, payroll)
- Communicatief en coachend, oplossingsgericht en discreet
- Organisatorisch sterk, met het vermogen om prioriteiten en verbeteringen aan te brengen
- Je bent zowel hands-on als strategisch ingesteld, en bewaart steeds de menselijke focus
Aanbod
- Groepsverzekering
- Een uitdagende, autonome rol binnen een familiale en ondernemende KMO in volle groei
- Ruimte om je stempel te drukken op HR-beleid en processen
- 26 verlofdagen - flexibel in te plannen
- Aantrekkelijk loonpakket: bedrijfswagen met tankkaart, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, dankbare attenties en diverse teambuildings
- Een team waar kennis en samenwerking centraal staan
- Moderne werkplekken, lekkere koffie én een fijne, warme teamsfeer
Ben jij klaar om HR bij dit bedrijf vorm te geven, dichtbij de mensen én de techniek?
Wij maken graag tijd voor een verkennend gesprek – mét koffie, uiteraard.
Accent Office & Sales Ieper
Mail: Toon emailadres Tav. Maëlyss of Aurélie
Tel: Toon nummer
- Ruimte om je stempel te drukken op HR-beleid en processen
- 26 verlofdagen - flexibel in te plannen
- Aantrekkelijk loonpakket: bedrijfswagen met tankkaart, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, dankbare attenties en diverse teambuildings
- Een team waar kennis en samenwerking centraal staan
- Moderne werkplekken, lekkere koffie én een fijne, warme teamsfeer
Ben jij klaar om HR bij dit bedrijf vorm te geven, dichtbij de mensen én de techniek?
Wij maken graag tijd voor een verkennend gesprek – mét koffie, uiteraard.
Accent Office & Sales Ieper
Mail: Toon emailadres Tav. Maëlyss of Aurélie
Tel: Toon nummer