Jobs op maat via mail
Stuur mij 'HR business partner' jobs in Oost-Vlaanderen
Wil jij een sleutelrol spelen binnen een resultaatgerichte en mensgerichte organisatie waar HR méér is dan administratie alleen? In deze functie ben jij het kloppend hart van de personeelsprocessen. Je zorgt ervoor dat alles juridisch correct, efficiënt en met oog voor mensen verloopt. Dankzij jouw expertise in sociale wetgeving en jouw gestructureerde aanpak bouw je mee aan een toekomstgerichte HR-werking.
Deze internationale productieomgeving combineert een sterke, ondernemende drive met een warme, betrokken cultuur. Denk: focus op prestaties én aandacht voor mensen.
HR Officer
Functieomschrijving
Jouw verantwoordelijkheden
Je takenpakket is gevarieerd en combineert administratie, wetgeving en projectwerk:
- Opstellen van arbeidsovereenkomsten en opvolgen van personeelsdossiers
- Coördineren van onboarding en administratieve opvolging bij uitdiensttreding
- Correcte verwerking en controle van payroll
- Actueel houden van HR-databases en personeelsadministratie
- Rekrutering van arbeidersprofielen
- Beheer van het fleetbeleid
- Actieve opvolging van sociale wetgeving en implementatie in beleid
- Trekken en ondersteunen van HR-projecten
Profiel
Jouw profielMust haves
- Diploma hoger onderwijs (graduaat, bachelor of hoger)
- Minstens 3 jaar relevante ervaring binnen HR
- Sterke kennis van Belgische sociale wetgeving
- Proactieve, gestructureerde en nauwkeurige werkstijl
- Goede kennis Nederlands, degelijke basis Frans en vlotte kennis Engels
- Discreet en betrouwbaar in het omgaan met vertrouwelijke informatie
- Ervaring met tijdsregistratie- of ERP-implementaties
- Kennis van mobiliteitsbudget of fleetbeheer
- Ervaring binnen een productieomgeving
Aanbod
-
Van € 3.000 tot € 3.600 per maand
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
Wat mag je verwachten?
Je komt terecht in een internationale werkomgeving met lokale verankering in Sint-Niklaas, waar initiatief gewaardeerd wordt en HR écht mee aan tafel zit.
Aanbod:
- Voltijdse functie met glijdende uren
- 32 verlofdagen
- 2 dagen thuiswerk per week
- Brutosalaris afhankelijk van ervaring
- Maaltijdcheques
- Groepsverzekering
- Hospitalisatieverzekering
- Ecocheques
- Cadeaucheques (Sinterklaas, eindejaar, ...)
- CAO 90-bonus
- Regelmatige teamuitjes
Klinkt dit als jouw volgende uitdaging?
Solliciteer nu of contacteer mij via Toon emailadresPraktische informatie
Plaats van tewerkstelling
Sint-Niklaas 9100