Jobs op maat via mail
Stuur mij 'HR business partner' jobs in Oost-Vlaanderen
AlsHR Officer bij Technical Talents speel je een sleutelrol in het aantrekken van technische profielen en bouw je stap voor stap je HR-ervaring verder uit. Je start met een focus op rekrutering, en groeit op termijn door naar een bredere HR-rol met aandacht voor retentie, onboarding en opvolging van projectmedewerkers.
HR Officer | Technical Talents
Functieomschrijving
Rekrutering & Talent Acquisition
- Actief zoeken naar technische profielen zoals storingstechniekers, onderhoudstechniekers, mechaniekers en werkvoorbereiders
- Screenen en interviewen van kandidaten met oog voor technische skills, motivatie en cultural fit
- Opvolgen van sollicitaties via verschillende instroomkanalen
- Aanspreekpunt zijn voor en samenwerken met interimkantoren
- Inplannen van interviews met interne collega’s
- Vertegenwoordigen van Technical Talents op jobbeurzen en netwerkevents
Geleidelijke uitbreiding naar HR Officer-taken:
- Aanwerven en begeleiden van temp-to-perm profielen
- Onboarding van nieuwe projectmedewerkers en eerste aanspreekpunt bij opstart
- Uitvoeren van opvolggesprekken ("We Care") om betrokkenheid en retentie te versterken
- Signaleren van noden en kansen bij medewerkers en deze intern terugkoppelen
Profiel
- Rekrutering geeft je energie, je houdt van sourcen en telefoneren en weet ons hiervan te overtuigen!
- Je beschikt over een technische achtergrond door opleiding of hebt alleszins een heel sterke interesse om je hierin te verdiepen.
- Een eerste ervaring in rekrutering (de uitzendsector of werving & selectie) is een absolute troef
- Success is your attitude!
- Je werkt graag vanuit het technical talents kantoor te Merelbeke
Aanbod
- Bedrijfswagen
•Een marktconform brutoloon
•Variabel loon op basis van behaalde resultaten
•Netto onkostenvergoeding.
•Bedrijfswagen tankkaart.
•Laptop en GSM-abonnement.
•Ecocheques twv 250 euro
•Werken in een 40-urenweek dus 32 verlofdagen
•Hospitalisatie- en groepsverzekering
•Cafetariaplan
•Aandacht voor work-life balance, door middel van thuiswerken en glijdende uren.
•Een tof team en informele werksfeer met ruimte voor eigen initiatief.
Wil jij bijdragen aan de groei en het succes van onze medewerkers en organisatie? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe talent acquisition specialist