Jobs op maat via mail
Stuur mij 'HR management' jobs in West-Vlaanderen
Ben jij een ambitieuze HR-professional met een sterk gevoel voor mensen? Krijg je energie van impact maken op de werkvloer, dicht bij de business? Dan is deze rol iets voor jou. Je komt terecht in een organisatie met een open, no-nonsense en waardengedreven cultuur, waar initiatief, samenwerking en persoonlijke groei centraal staan. In deze functie ben jij het HR-aanspreekpunt voor de site: een mix van soft en hard HR, waarbij je zowel operationeel als strategisch meebouwt aan een toekomstgerichte HR-aanpak.
HR Business Partner Belgium
Functieomschrijving
Jouw verantwoordelijkheden:
Soft HR
- Verantwoordelijk voor onboarding en offboarding (incl. uitzendkrachten) en het voeren van exitgesprekken
- Opvolging van ziekte, welzijn en aanwezigheid
- Performance management, coaching en ondersteuning van medewerkers en leidinggevenden
- Conflictbemiddeling, opvolging van incidenten en registratie van arbeidsongevallen
- Uitwerken en verspreiden van interne communicatie en nieuwsbrieven
- Coördinatie van interne meetings, events en HR-initiatieven
Hard HR
- Verwerking van de payroll en opvolging van payroll-gerelateerde processen
- Beheer van dossiers en opvolging van ARCO-billing
- Contractaanpassingen, formaliteiten rond werkvergunningen en administratieve HR-processen
- HR-rapportering en opvolging van HR KPI’s en metrics
- Correcte toepassing van de Belgische sociale wetgeving en interne procedures
Profiel
Jouw profiel:
Must haves
- Je beschikt over een masterdiploma (HR, psychologie, economie, rechten of aanverwant)
- Minstens 3 jaar relevante HR-ervaring, idealiter binnen een technische, productie- of industriële omgeving
- Sterke kennis van zowel soft als hard HR
- Je voelt je zeker in stakeholdermanagement en durft op een constructieve manier te challengen
- Je spreekt Nederlands op moedertaalniveau en hebt een professionele kennis van Frans en Engels
- Je werkt nauwkeurig, bent organisatorisch sterk en houdt het hoofd koel in een dynamische omgeving
Nice to haves
- Ervaring binnen een multinationale context
- Kennis van payrolltools en HR-reportingsoftware
- Affiniteit met wellbeing, change of employer branding
Aanbod
-
Van € 3.500 tot € 4.800 per maand
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Eco Cheque
- Opleiding
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
Wat bieden wij jou?
- Een aantrekkelijk bruto salaris in lijn met jouw ervaring
- Maaltijdcheques met een waarde van €8 per gewerkte dag
- Hospitalisatieverzekering
- Groepsverzekering met mooie opbouwvoorwaarden
- Mogelijkheid tot 2 dagen telewerk na de onboardingperiode
- 32 vakantiedagen (incl. ADV).
- Een cultuur waarin vertrouwen, open communicatie en inclusie centraal staan
- Ruimte voor persoonlijke groei, opleiding en ontwikkeling
Klaar voor je volgende stap? Stuur je CV naar Toon emailadres en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!
Praktische informatie
Plaats van tewerkstelling
Ieper 8900