Jobs op maat via mail
Stuur mij 'HR management' jobs in West-Vlaanderen
hr manager
Functieomschrijving
HR Manager
FUNCTIE OMSCHRIJVING
Ben jij een ervaren HR professional die klaar is voor een nieuwe uitdaging?
PROFIEL
AANBOD
STUDIEVEREISTEN
Professioneel (gerichte) bachelor (PBA)
FUNCTIE OMSCHRIJVING
Ben jij een ervaren HR professional die klaar is voor een nieuwe uitdaging?
Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en optimaliseren van het HR-beleid binnen een toonaangevend bedrijf. Je speelt een cruciale rol in het sturen van het HR-team en voert diverse administratieve en operationele HR-taken uit.
Jouw verantwoordelijkheden:
- HR Beleid: Ontwikkelen en uitvoeren van een strategisch HR-beleid in lijn met de bedrijfsdoelstellingen.
- HR-processen en projecten: Leiding nemen en meewerken aan de continue evaluatie en optimalisatie van HR-processen en projecten om kwaliteit en efficiëntie te waarborgen.
- Loonadministratie en Payroll: Ondersteunen van payroll-collega’s bij complexe vraagstukken en zorgen voor een correcte en tijdige loonverwerking.
- Sociale Relaties: Onderhouden van goede sociale relaties binnen en buiten het bedrijf en fungeren als aanspreekpunt.
- Ondernemingsraad: Voorbereiden, bijwonen en verslaglegging van de ondernemingsraad.
- Samenwerking en Verzekeringen: Samenwerken met de preventiedienst en onderhouden van contacten met verzekeringsmaatschappijen.
- Rekrutering en Onboarding: Leiding nemen bij de aanwerving en zorgdragen voor een gestructureerde onboarding van nieuwe medewerkers.
- Employer Branding: Samenwerken met de communicatieafdeling om de employer branding te versterken.
- Opvolggesprekken: Ondersteunen bij het plannen en uitvoeren van opvolggesprekken om de ontwikkeling en tevredenheid van medewerkers te waarborgen.
- Aanwezigheidsbeleid: Implementeren en handhaven van een effectief aanwezigheidsbeleid.
- Retentie: Analyseren en optimaliseren van retentiecijfers en -beleid. Begeleiden van structuurwijzigingen of veranderingen.
- Opleiding: Toezien op de organisatie en registratie van trainingen en opleidingen.
PROFIEL
- Relevante bachelor- of masteropleiding en minstens 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie.
- Vloeiend in Nederlands en goede kennis van Frans.
- Uitgebreide kennis van sociale wetgeving en loonadministratie.
- Ervaring in een productieomgeving en computervaardigheid zijn een pluspunt.
AANBOD
- Een aangename werksfeer met aandacht voor een goede balans tussen werk en privé.
- Normale dagelijkse werkuren.
- Deel uitmaken van een dynamisch familiebedrijf met sterke waarden.
- Een verantwoordelijke functie met ruimte voor initiatief, opleiding en ontwikkeling.
- Marktconforme verloning met extralegale voordelen.
STUDIEVEREISTEN
Professioneel (gerichte) bachelor (PBA)